Empresa ogullosamente mexicana esta en busqueda de tu talento, te invitamos a participar en nuestra oferta laboral buscamos:
1. Apoyo emocional y terapéutico: proporciona un espacio seguro y confidencial para que los empleados hablen sobre sus problemas personales o laborales, lo que puede aliviar el estrés emocional.
2. Identificación de estrés: ayuda a identificar las fuentes de estrés en el trabajo y proporciona herramientas para manejarlo, como técnicas de relajación, mindfulness y gestión del tiempo. Reducción de ansiedad: ofrece estrategias para reducir la ansiedad relacionada con el trabajo, ya sea por cargas de trabajo, plazos ajustados o presiones del entorno laboral.
3. Mejora del equilibrio entre trabajo y vida personal: asesora sobre cómo lograr un equilibrio saludable entre las responsabilidades laborales y la vida personal, evitando el burnout y promoviendo el bienestar general.
4. Fomento de un ambiente de trabajo saludable: trabajar en mejorar el clima laboral, reducir el estrés y la ansiedad relacionados con el trabajo, y promover una cultura organizacional que priorice el bienestar de los empleados.
5. Apoyo en situaciones de crisis: ofrece apoyo psicológico en situaciones de crisis personal o profesional, como la pérdida de un ser querido, problemas familiares o conflictos graves en el trabajo.
6. Promoción del bienestar: diseñar e implementar programas y talleres que fomenten hábitos saludables, como el manejo del estrés, la resiliencia, y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Organizar charlas y seminarios sobre temas de salud mental, como la prevención del burnout, técnicas de relajación, y la importancia del autocuidado.
7. Desarrollo personal y profesional: ayuda a los empleados a identificar sus fortalezas y áreas de mejora, proporcionando orientación sobre cómo alcanzar su máximo potencial en el trabajo.
8. Mediación de conflictos: ayuda a resolver conflictos con compañeros de trabajo o superiores de manera constructiva, mejorando las relaciones interpersonales y el ambiente de trabajo.
habilidades
- comunicación efectiva: debe ser capaz de comunicarse de manera clara y efectiva con empleados de todos los níveles, desde trabajadores operativos hasta altos ejecutivos.
- análisis de clima organizacional: habilidad para evaluar el clima laboral y detectar factores que puedan estar afectando el bienestar y la productividad de los empleados.
- resolución de conflictos: capacidad para identificar la raíz de los conflictos interpersonales y encontrar soluciones efectivas que beneficien a todas las partes involucradas.
- manejo del estrés: debe saber cómo ayudar a los empleados a manejar el estrés, proporcionando técnicas y estrategias efectivas para prevenir el burnout y mantener un ambiente laboral saludable.
tipo de puesto: por tiempo indeterminado
sueldo: $8,500.00 - $10,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial