Un día en esta posición
guiarás al supervisor y técnicos de mantenimiento durante el turno para que ejecuten las actividades planeadas de forma efectiva y organizada, tomen las mejores decisiones de intervención durante el turno de forma ágil y eficiente para que, garanticen la confiabilidad y disponibilidad de los equipos.
cómo vas a causar impacto
coach al equipo de mantenimiento en la ejecución de tareas planeadas, garantizando el trabajo realizado y asegurar el cumplimiento de los objetivos y horarios.
ejecución de rutina del turno (recorridos mecánicos, seguimiento al plan, entre otros)
coordinar mantenimientos preventivos, correctivos y predictivos para minimizar el tiempo de inactividad y prolongar la vida útil de los equipos.
prever las refacciones y herramientas para ejecución de actividades del siguiente turno.
garantizar que se sigan los protocolos de ehs en las actividades de mantenimiento.
identificar necesidades de capacitación y entrenar al personal para mejorar su desempeño.
elaborar informes periódicos sobre el estado de los equipos, el rendimiento del equipo y los costos de mantenimiento.
amplio conocimiento en mantenimiento, reparación y solución de problemas de equipos, así como la capacidad de interpretar planos técnicos.
habilidad para motivar al equipo, resolver conflictos y mantener una comunicación clara y constante con el personal, proveedores y otros departamentos.
pensamiento crítico para diagnosticar fallas, encontrar la causa raíz de los problemas y tomar decisiones efectivas.
capacidad para gestionar múltiples prioridades, planificar tareas y mantener registros precisos.
dominio de normativas de seguridad y salud ocupacional relevantes para el área de trabajo.
sobre el equipo
la persona seleccionada trabajará conjuntamente con los expertos de mantenimiento eléctrico y mecánico así como con el planeador de mantenimiento.
¿quién es siemens energy?
en siemens energy, somos mucho más que una empresa de tecnología energética. Con ~ empleados dedicados en más de 90 países, desarrollamos los sistemas energéticos del futuro, asegurando que la creciente demanda energética de la comunidad global se satisfaga de forma fiable y sostenible. Las tecnologías creadas en nuestros departamentos de investigación y fábricas impulsan la transición energética y proporcionan la base para una sexta parte de la generación eléctrica mundial.
nuestro equipo global está comprometido a hacer realidad la energía sostenible, fiable y asequible, empujando los límites de lo posible. Mantenemos un legado de innovación de 150 años que fomenta nuestra búsqueda de personas que apoyen nuestro enfoque en la descarbonización, las nuevas tecnologías y la transformación energética. Descubre cómo puedes marcar la diferencia en siemens energy: https://www.siemens-
nuestro compromiso con la diversidad
por suerte para nosotros, no todos somos iguales. A través de la diversidad generamos poder. Nos basamos en la inclusión y nuestra energía creativa combinada está impulsada por más de 130 nacionalidades. Siemens energy celebra el carácter, sin importar su origen étnico, género, edad, religión, identidad de género, orientación sexual o discapacidad. Energizamos a la sociedad, a toda la sociedad, y no discriminamos por nuestras diferencias.
recompensas/beneficios
oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
cultura laboral de apoyo y un equilibrio saludable entre vida laboral y personal
beneficios de salud y bienestar pagados por la empresa
días libres pagados y festivos pagados
fondo de ahorro
beneficios por encima de la ley
beneficios para la construcción familiar
permiso por paternidad
salario base competitivo
bonificación anual por rendimiento
paquete competitivo de recompensas totales
permiso por paternidad
contribuye a nuestras iniciativas de responsabilidad social.
enfoque en la diversidad y la inclusión
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