Auxiliar de recursos humanos (grupo herdez)
empresa importante que forma parte del grupo herdez. Se solicita:
escolaridad: administración y finanzas.
Experiencia: 1 año puesto similar.
Conocimientos en:
proceso de reclutamiento y selección personal.
Proceso de contratación del personal.
Coordinación del proceso de inducción.
Elaboración y renovación de contratos del personal.
Elaboración de credenciales.
Altas, bajas, reingresos en imss y sua.
Entrega de afiliaciones al personal de ventas.
Alta y bajas en sistema de nóminas contpaqi.
Comunicación (nuevo ingreso, promoción, eventos, etc).
Ofrecemos: sueldo de $15,000.00 mensuales (a tratar) y prestaciones que incluyen seguro social, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo.
Zona de trabajo: jilotepec, edo de méxico. Tipo de puesto: tiempo completo.
Jefé de recursos humanos
responsable de liderar y coordinar las estrategias de capital humano, asegurando un ambiente laboral positivo y en cumplimiento con políticas internas.
Escolaridad: licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología.
Edad: 25 a 45 años.
Experiencia: al menos 2 años en un puesto similar.
Conocimientos en nómina, administración de personal y legislación laboral.
Manejo de excel y sistema noi.
Responsabilidades principales:
supervisar y garantizar el correcto proceso de nómina.
Coordinar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección.
Administrar incidencias de personal: asistencia, ausentismo, vacaciones.
Supervisar trámites de imss: altas, bajas, sua y pagos.
Atender y dar solución a temas de relaciones laborales.
Actualizar y reforzar políticas y lineamientos internos.
Ofrecemos: sueldo competitivo acorde a la experiencia, prestaciones de ley, fondo de ahorro, horario de lunes a sábado, descuentos especiales para empleados. Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Generalista de recursos humanos (csat truper)
grupo truper, líder en herramientas y construcción en méxico, busca un generalista de recursos humanos.
Experiencia previa en administración de personal.
Conocimientos sólidos en legislación laboral mexicana.
Control de incidencias, gestión de pagos y aclaración de dudas sobre nómina.
Integración de expedientes.
Relaciones laborales (bajas, movimientos, altas de personal).
Seguimiento a temas laborales (incapacidades, pagos, descuentos, asistencia, etc).
Requisitos mínimos: formación universitaria en rrhh u áreas afines y experiencia previa en roles similares.
Ofrecemos: atractivo sueldo base + prestaciones de ley y superiores. Cultura de crecimiento y desarrollo profesional continuo.
Generalista de recursos humanos (liverpool – jilotepec/santa fe)
el puerto de liverpool, empresa líder en tiendas departamentales, busca un generalista de recursos humanos.
Responsabilidades:
supervisar la operatividad del área de rrhh.
Garantizar procesos de reclutamiento, capacitación, desarrollo, desempeño, relaciones laborales y registros de colaboradores.
Administrar y/o gestionar compensaciones, beneficios y nómina.
Implementar nuevas tendencias de liderazgo y actividades de bienestar.
Comunicación constante con las áreas implicadas.
Requisitos:
licenciatura concluida.
Excel intermedio.
Sap.
Organización y gestión de múltiples actividades.
Inteligencia emocional.
Análisis de información.
Condiciones y beneficios:
beneficios por ley.
Sgmm, utilidades garantizadas, bono por resultados, caja de ahorro.
Vales de despensa y descuentos especiales.
Horarios flexibles; transporte corporativo.
Tipo de puesto: tiempo completo en local de jilotepec y corporativo en santa fe; horario de lunes a viernes.
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