*descripción del puesto:*
el gerente de recursos humanos es responsable de liderar la estrategia y el desarrollo de las actividades relacionadas con los recursos humanos dentro de la organización.
asimismo, se encarga de establecer políticas y procedimientos para apoyar a la empresa en su objetivo principal.
entre sus responsabilidades principales se encuentran:
* definir e implementar políticas y procedimientos para el desarrollo de la fuerza laboral.
* establecer objetivos y presupuestos anuales para la gestión de recursos humanos.
* asesorar a la dirección sobre temas relacionados con recursos humanos.
* diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional.
* mantener relaciones positivas con los empleados y garantizar un ambiente laboral seguro y saludable.
el candidato ideal para este puesto debe tener una sólida formación académica en una carrera relacionada con administración de recursos humanos, así como experiencia previa en áreas similares.
además, se espera que tenga conocimientos avanzados de herramientas informáticas como ms office y excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
*requisitos mínimos:*
* título universitario en administración de recursos humanos o carrera similar.
* experiencia mínima de 1 año en el área de recursos humanos.
* buen dominio de herramientas informáticas como ms office.
* excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
*beneficios:*
* oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
* compensación competitiva.
* programas de capacitación y bienestar.
si te identificas con este perfil y estás listo para enfrentar nuevos desafíos, no dudes en aplicar.