Hr generalist / leave of absence administratormodalidad: presencialhorario: tiempo completo – jornada de 8 horas entre 8:00 a.m. y 6:00 p.m. Estubicación: chihuahua y méridadescripción del puesto:buscamos un hr generalist para brindar soporte integral en recursos humanos y administrar programas de licencias laborales (fmla, ada y licencias estatales).
la persona será el punto de contacto principal para empleados y managers, gestionará casos complejos de relaciones laborales y garantizará el cumplimiento de regulaciones federales, estatales y locales.responsabilidades clave- ser punto de contacto presencial para consultas hr.
- gestionar casos de employee relations, disciplinarios y terminaciones.
- liderar investigaciones internas de discriminación, acoso o represalias.
- participar en reuniones con clientes y apoyar iniciativas hr onsite.
- actualizar políticas, procedimientos y handbooks.
- dar soporte administrativo (agendas, reportes, coordinación de eventos).
- administrar fmla, ada, licencias estatales, militares y corporativas.
- asesorar presencialmente a empleados y managers sobre elegibilidad y procesos.
- coordinar presencialmente con payroll, beneficios y terceros administradores.
- mantener documentación y comunicación actualizada.
- apoyar el proceso interactivo ada y acomodaciones razonables.
- elaborar reportes de actividad de licencias.requisitos- título universitario o experiencia equivalente en hr.
- 3–5 años como hr generalist.
- 2+ años administrando loa (fmla/ada/state leaves).
- experiencia conduciendo investigaciones laborales.
- conocimiento sólido de leyes laborales multiestatales.
- excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
- manejo de microsoft office y hris.
- certificaciones shrm-cp/scp son un plus.