*descripción y detalle de las actividades*
- el gerente de marketing desarrollará estrategias de brand y marketing asegurando un óptimo posicionamiento y estableciendo los lineamientos de comunicación y visual tanto externa como internamente, propia y de las marcas relacionadas con la empresa.
*experiência y requisitos*
- requisitos: - formación universitaria en carreras de marketing o comunicaciones
- experiência: +3 años de experiência en puestos similares
- experiência en construcción de marca, marketing digital e iniciativas de promoción de marca (preferentemente) y en gestión de proyectos. Inglés avanzado (deseable). Comprensión sobre la elaboración de presupuestos
- personas emprendedoras, con capacidad analítica, creativas y con visión de negocio, orientadas a resultados y con foco en el cliente y en las relaciones interpersonales. Manejo estratégico en campañas digitales en linkedin, facebook, instagam, google. Interpretación de resultados de google analyticsotros requisitos
- experiência en branding (tipografía, colores, patrones de diseño, morfología). Conocimiento en creatividad audiovisual, ux/ui, webflow y/o wordpress, diseño web, google analytics. Manejo de estadísticas y reportes de posicionamiento estratégicos para la compañía. Experiência en la construcción de estrategias de posicionamiento seo & sem. Experiência de crms y uso para la operación. Experiência diseñando plataformas de contenido y newsletters. Foco en los detalles y una sólida comprensión de los principios de diseño y cómo afectan la experiência del usuario. Proactividad y adaptabilidad a los cambios.
*oferta de empleo confidencial*
ofrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada. A continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:
- la empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.
- es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.
- son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.
*número de vacantes* 1*área* comunicación*contrato* permanente*turno* diurno*jornada* tiempo completo*horario* disponible de 8:00 am a 8:00 pm, cumpliendo durante este periodo con su jornada diaria.*estudios* titulo profesional*inglés *hablado: 80%, escrito: 80%*sexo* indistinto