Publicada el 27 noviembre
Descripción
Desarrollador de carreras y talento
responsabilidades clave
1. liderar y potenciar al equipo de recursos humanos, implementando políticas y procesos efectivos.
2. gestionar la plantilla, fomentando desarrollo profesional y relaciones laborales positivas.
3. diseñar estrategias innovadoras de retención de talento y planes de sucesión para roles críticos.
4. crear programas de capacitación y desarrollo de liderazgo.
requisitos esenciales:
* experiencia previa en recursos humanos o carreras afines.
* excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.
* capacidad para analizar y resolver problemas complejos.
* conocimientos avanzados en herramientas de gestión de recursos humanos.
ventajas:
* oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector.
* potencial para crecer y desarrollarse como profesional.
* acceso a herramientas y recursos de aprendizaje continuo.
otras ventajas: una organización estable con una cultura positiva y un ambiente de trabajo acogedor, ofreciendo a nuestros empleados unas condiciones laborables excepcionales.
