Importante empresa a nível internacional de servicios
solicita*:supervisor de atracción de talento administrativo (temporal 5 meses)*
*requisitos*:
escolaridad: lic en psicología, lic en admón.
,(titulo indispensable)
*disponibilidad de trabajar 100% remoto*
*experiência*:
*mínimo 2 años en puesto similar en posiciones administrativas (empresas de giro retail ,o afin ) empresas grandes*
- reclutamiento y selección en puestos administrativos
- manejo de 15 posiciones a la par
- manejo de herramienta sucess factor
*objetivo del puesto*:
*ser un consultor de atracción de talento que entienda las necesidades del negocio dando el servicio del proceso completo de rys por medio de las distintas herramientas y fuentes con la finalidad de asegurar la identificación, selección e incorporación de talento clave a la compañía para asumir eficazmente los retos derivados de la estrategia actual y futura para la empresa*
principales funciones:
- ejecutar el apego al sistema de trabajo y el modelo de atención y gestión del equipo de atracción de talento asegurando la entrega de un servicio eficiente.
- generar conocimiento de la operación en la que se da el servicio para poder asegurar la alineación de la entrega del servicio de atracción de talento.
- input fundamental para las mejoras del proceso de atracción de talento y su evolución
*ofrecemos*:
- *prestaciones de ley y superiores*:
- *contratación directa con la empresa*:
- *sueldo 100% nominal / bruto*
tipo de puesto: por obra o tiempo determinado
duración del contrato: 5 meses
salario: hasta $23,* al mes
educación:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- reclutamiento administrativo: 2 años (obligatorio)