'-garantizar procesamiento de candidatos end to end: recepción de candidatos, entrevista y filtrado de candidatos- asegurar gestión y documentación completa de candidatos- acompañamiento de candidatos en filtros de selección-expedientes completos-adopción de emi-sesiones de bienvenida y confirmación de ingresos-ejecución de adrenalinas melirequisitoslic.
en rh, psicología, trabajo social o afínexperiencia en reclutamiento masivo (retail, maquila, logística)manejo de multi-unidad / múltiples sitiosexperiencia en reclutamiento remoto (indispensable)cobertura de mínimo 20 ingresos semanalesfacilidad de traslado en tesistán y zona industrialexperienciareclutamiento 5.0 (estrategias digitales + kpis)manejo de facebook ads (pautas) para atracciónseguimiento de candidatos e indicadoresfuncionesatracción y selección de talento operativopublicación de vacantes y generación de leadsreclutamiento en campo y remotocobertura de vacantes en múltiples sitiosseguimiento a colaboradores durante sus primeros 15 días de ingreso '.
-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura1 año de experienciaedad: entre 18 y 50 añosconocimientos: trabajo bajo presiónpalabras clave: resources, human, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento