*proposito de la posicion*
administrar el sistema de entrenamiento de personal directo e indirecto.
*roles y responsabilidades*
- mantener actualizadas las matrices de entrenamiento de personal directo e indirecto, así como el resguardo de matrices de personal directo e indirecto de acuerdo a procedimientos.
- actualizar descripciones de puesto de personal de planta en sistema etq.
- asegurar que el personal de la organización conoce su descripción de puesto y esta se encuentra en expediente de cada uno de los empleados.
- garantizar la integridad de datos y que el respaldo de los documentos de entrenamiento se encuentran disponibles para auditoria interna y externa.
- archivo de todos los registros de entrenamiento, certificacion y documentos de entrenamiento.
- asegurar que la plataforma de entrenamiento para personal indirecto, directo y tress se encuentra actualizada.
- capturar registros de entrenamiento de personal directo e indirecto
- actualizar matrices de entrenamiento de personal directo e indirecto
- mantener actualizada la plataforma de entrenamiento de personal indirecto.
- liberar documentos en sistema etq cumpliendo el procedimiento de entrenamiento
- notificar al equipo de entrenamiento los documentos que se liberan de manera diaria.
- actualizar las revisiones de los documentos en sistema tress
- impartir induccion al personal de nuevo ingreso
- entrenar al personal de nuevo ingreso en la plataforma de entrenamiento
- seguimiento a las acciones correctivas cuando el empleado incumple con los entrenamientos requeridos.
- controlar las constancias de habilidades obtenidas por capacitación y/o adiestramiento y entregar al personal cuando sean requeridas.
- coordinar inducción de personal de nuevo ingreso
- coordinar todo lo relacionado con constancias laborales, de inducción del personal de nuevo ingreso y cursos de capacitación.
- verificando que se lleve la documentación y los registros, según procedimientos y reglas oficiales.
- procesar requisiciones de compras relacionadas con actividades.
- cumplir los entrenamientos asignados a la posición de acuerdo a su matriz de entrenamiento, así como asegurar que se encuentra entrenado antes de ejecutar una actividad.
- responsable de ejecutar los requerimientos regulatorios documentados en los procedimientos que cumplen donde aplique con las siguientes regulaciones: iso 13485, gmp, jpal, cmdcas, mdd, united states (21 cfr parts 820/11), european community (mdd93/42/eec), canada (canadian medical device regulations sor/98-282), brazil (anvisa resolution rdc no.16 2013, rdc 40 2015 (class i, ii), rdc 185 2001 class iii), australia (therapeutic goods act), japan (mhlw mo 169), mexico cofepris (nom-241-ssa1) and other applicable regulations.
*requisitos del puesto*
escolaridad: preparatoria o carrera técnica.
ingles: conocimientos básicos.
experiencia: mínimo 1 año en el departamento de entrenamiento
- reglamento de la stps en relación a capacitación y adiestramiento, manejo de office, trabajo en equipo, comunicación, etq, análisis funcional, descripciones de puesto, manejo de etq, sap, compliance wire, tress*.