Desarrollo organizacional
este rol busca un profesional en desarrollo organizacional con experiencia en evaluación de cultura, diseño y implementación de programas de capacitación, gestión del cambio y talento. Nuestro equipo requiere un individuo motivado con visión estratégica para llevar a cabo proyectos complejos.
* evaluación de la cultura organizacional: realizar diagnósticos que identifiquen áreas de mejora y oportunidades en la cultura organizacional.
* diseño de programas de capacitación: crear programas que respondan a las necesidades identificadas y fortalezcan las competencias del personal.
* gestión del cambio: implementar iniciativas para facilitar la adaptación ante nuevos procesos o proyectos.
* desarrollar planes de acción: crear planes específicos basados en los diagnósticos realizados.
para ser considerado como candidato ideal, debes contar con:
* título universitario en psicología, recursos humanos o campos relacionados.
* mínimo 2 años de experiencia en desarrollo organizacional, gestión del talento o consultoría.
nuestros beneficios incluyen:
* entorno de trabajo dinámico y profesional.
* oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo continuo.
* participación en proyectos alineados con objetivos estratégicos.