Acerca de la empresa
institución de banca múltiple en expansión.
acerca del rol
hr business partner (área comercial)
responsable de acompañar estratégicamente a la dirección comercial en la gestión de talento, alineando las prácticas de recursos humanos con los objetivos del negocio.
responsabilidades
* alinear la estrategia de talento con los objetivos comerciales del área.
* acompañar procesos de reclutamiento, desarrollo y retención de asesores comerciales.
* analizar cobertura vs plantilla autorizada y proponer acciones correctivas.
* medir indicadores clave de desempeño (kpi) y generar reportes semanales.
* detectar necesidades de capacitación y coordinar programas de formación.
* brindar soporte en procesos de gestión del cambio, clima laboral y cultura organizacional.
* ser enlace entre el área comercial y las funciones centrales de recursos humanos.
calificaciones
* licenciatura en administración, psicología o afín.
* 5 años de experiencia en roles de hrbp o coordinación de gestión de talento en áreas comerciales.
* experiencia en supervisión de equipos o coordinación de proyectos de rh comercial
habilidades requeridas
* capacidad de análisis y medición de resultados.
* comunicación efectiva con líderes comerciales.
* influencia, liderazgo y pensamiento estratégico.
habilidades deseables
* conocimiento en herramientas digitales de gestión de talento.
* experiencia en banca, servicios financieros o retail comercial.
rango de pago y paquete de compensación
nuestra oferta de valor integral incluye:
* sueldo base competitivo con esquema de pago puntual.
* imss, seguro de gastos médicos mayores y seguro de vida.
* fondo de ahorro para fortalecer tu patrimonio.
* servicio de comedor subsidiado al 100% y seguro de gastos funerarios.
* 30 días de aguinaldo y transporte gratuito corporativo.
* oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
* acceso a universidad virtual e-learning.