Cultura de alto rendimiento
en nuestra organización, buscamos a un/a director/a de desarrollo organizacional para liderar la estrategia de atracción, desarrollo y retención del talento. Con una plantilla de más de 300 colaboradores en campañas nacionales e internacionales, se requiere construir una cultura que potencie el crecimiento y bienestar del equipo.
responsabilidades
* diseñar e implementar la estrategia integral de talento, formación y desarrollo organizacional.
* dirigir procesos de reclutamiento, capacitación, compensaciones, relaciones laborales y clima.
* medir y mejorar indicadores de rotación, desempeño, clima laboral y satisfacción interna.
* gestionar recursos, proveedores y plataformas de aprendizaje.
* ser socio estratégico de la dirección general para consolidar cultura, liderazgo y compromiso.
necesarias habilidades y cualificaciones
* tener experiencia en desarrollo organizacional y gestión de talento.
* poder diseñar e implementar estrategias efectivas.
* tener liderazgo y capacidades de comunicación.
* capacidad para gestionar presupuestos y recursos.
beneficios
nuestra organización ofrece un ambiente de trabajo estimulante y diversas oportunidades de crecimiento profesional.
otros
somos una organización líder en nuestro sector y estamos comprometidos con la excelencia y la innovación.