Realizar la entrega de cada uno de los pedidos de venta (48 horas) hechos por los clientes asignados a su ruta, promover la venta, efectuar un nivel adecuado en el servicio, ejecutar en el punto de venta con la finalidad de lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo de nuestras marcas y productos en el mercado.
miguel auza, zac.
* auxilia al vendedor en las maniobras de la unidad, principalmente las de reversa.
* manejar con cuidado los productos, cajas, envases y tarimas.
* atender con amabilidad a todos los clientes, consumidores y público en general para proyectar una buena imagen de la empresa y de la marca.
* asistir a las juntas que cite el departamento de ventas y publicidad.
* atender las indicaciones del vendedor.
* realizar las labores de mercadeo que le correspondan con los clientes de su ruta.
* entregar el producto requerido por el cliente.
* asegurar que la unidad de ruta salga al mercado en inmejorables condiciones de limpieza y buena presentación.
* utilizar únicamente copias controladas vigentes y hacer adecuado uso de las copias solicitadas.
* colaborar para cuidar y mejorar el entorno ecológico y ambiental en las actividades que desarrolle dentro y fuera del trabajo.
* aplicar el sistema de gestión en todas las actividades que se realicen dentro de la empresa.
* implementar los procedimientos documentados dentro del sistema.
* conocer y alcanzar los indicadores de desempeño, indicadores de proceso y de productividad.
* utilizar únicamente copias controladas vigentes y hacer adecuado uso de las copias solicitadas.
* conocer y aplicar el índice de calidad en la ejecución.
* conocer y aplicar las reglas de cofeco.
* convencer al cliente sobre la no invasión de otros productos en el refrigerador de nuestra marca.
* entender y contribuir en el registro correcto de las ventas y saldos por cliente (liquidación por cliente).
* aplicar los lineamientos establecidos en el sistema de gestión de calidad en el desarrollo de las actividades (calidad, ambiental, inocuidad y seguridad).
escolaridad
en arca continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.
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