Director(a) de planta – operaciones de manufactura ubicación: estado de méxico (toluca)?Proceso confidencialindustria: manufactura / alimentos y bebidas / embotelladoacerca del empleoempresa multinacional con operaciones industriales de alto desempeño busca director(a) de planta para liderar una de sus plantas estratégicas en méxico.la posición tiene responsabilidad integral end-to-end sobre una operación compleja con más de 300 colaboradores, y es clave para impulsar disciplina operativa, cultura de seguridad, desarrollo de talento y excelencia en manufactura .responsabilidades claveliderazgo de la operación- liderar de forma integral la operación de la planta: seguridad, calidad, servicio, costo, volumen y sustentabilidad .- garantizar una cultura de seguridad como valor no negociable, con liderazgo visible y constante en piso.- asegurar el cumplimiento de estándares regulatorios, de calidad y seguridad alimentaria .- cumplir los planes de producción y niveles de servicio, gestionando riesgos y contingencias operativas.excelencia operativa- ser referente y patrocinador/a de sistemas de gestión estructurados (tpm, lean u otros modelos de excelencia operativa).- asegurar la correcta implementación y seguimiento de los sistemas de gestión en producción, mantenimiento y procesos.- impulsar la disciplina operativa, estabilización de procesos y mejora continua .- trabajar de manera cercana con mantenimiento y confiabilidad de activos- (experiencia en sistemas de mantenimiento es un plus, no un requisito excluyente) .gestión del negocio- responsable del desempeño operativo, presupuesto opex y proyectos capex .- identificar y capturar eficiencias, productividad y reducción de pérdidas estructurales .- liderar iniciativas de eficiencia energética y desempeño ambiental, promoviendo el uso responsable de recursos.personas y cultura- liderar un equipo directivo con 11 reportes clave (roles locales y multi-planta).- desarrollar líderes con mentalidad de ownership y accountability .- construir una cultura de "leader on the floor", cercana a la operación y a los equipos.- fortalecer planes de sucesión y desarrollo de talento .perfil requerido (must have)experiencia- haber dirigido operaciones de manufactura o una planta con responsabilidad integral.- experiencia previa como gerente de planta, gerente de producción o rol equivalente.- trayectoria desarrollada en manufactura, producción, mantenimiento e ingeniería, con crecimiento dentro del área operativa.- experiencia gestionando plantas con más de 300 colaboradores .- haber operado bajo sistemas de gestión estructurados (tpm, lean u otros).- haber vivido y crecido profesionalmente en entornos de disciplina operativa y sistemas de trabajo maduros.- estilo de liderazgo cercano al piso, práctico, visible y enfocado en las personas.- alta capacidad para ejecutar, desarrollar equipos y sostener resultados .- mentalidad analítica, estructurada y orientada a la mejora continua .- inglés avanzado indispensable .industria / background deseable- se considera talento de otras industrias, siempre que provenga de organizaciones con sistemas robustos de manufactura .- idealmente experiencia en embotelladoras (agua, cervezas).- background en compañías de clase mundial con fuerte disciplina operativa y modelos de gestión sólidos- (ej. líderes del sector de bebidas, alimentos o manufactura avanzada).qué ofrece la posición- rol estratégico, con impacto directo en resultados de negocio y transformación operativa.- exposición a operaciones complejas y procesos de mejora y evolución organizacional.- participación en decisiones clave a nivel industrial .- paquete competitivo, acorde al nivel de seniority y alcance del rol.