¿qué buscamos?
licenciatura en administración de empresas, capital humano, contabilidad, a fin.
deseable diplomado o especialización en seguridad social
manejo de: sap, compaq, sua, idse, sipare
3 - 5 años de experiencia en:
sua
idse
dictamen imss
confronta imss e infonavit
rt y determinación de prima
aplicación y actualización anual de la uma
atencion de requerimientos y auditorias
conocimiento en:
ley del seguro social.
ley del infonavit.
integración de salario base cotización.
cálculo de cuotas obrero - patronales.
topes de cotización uma.
actualización anual de la uma y su impacto en seguridad social.
excel intermedio-avanzado.
responsabilidades del puesto:
generar, validar y enviar altas, bajas y modificaciones de salario de los trabajadores a través del sistema idse, conforme a la normatividad vigente.
administrar y operar el sistema único de autodeterminación (sua) para el cálculo correcto de cuotas obrero-patronales.
realizar la confronta mensual de imss contra nómina, sua y registros institucionales, asegurando la correcta determinación de diferencias.
identificar, analizar y dar seguimiento a diferencias, ajustes, créditos y aclaraciones derivados de confrontas o notificaciones del imss.
aplicar correctamente la actualización anual de la uma en el sua y sistemas internos validar la correcta asignación y uso de los registros patronales de la empresa.
determinar y controlar las cédulas de pago y emisiones mensuales y bimestrales.
elaborar, integrar y coordinar el dictamen para efectos del seguro social ante el imss elaborar y presentar la determinación anual de la prima en el seguro de riesgos de trabajo ante el imss.
dar seguimiento a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, asegurando su correcto registro, clasificación y determinación del grado de riesgo.
gestionar y dar seguimiento a incapacidades por enfermedad general y riesgo de trabajo. Analizar el impacto financiero de la siniestralidad en la prima de riesgo.
realizar la confronta bimestral de infonavit contra sua y nómina, validando amortizaciones y diferencias.
aplicar, controlar y validar los descuentos de créditos infonavit conforme a los avisos de retención.
dar seguimiento a avisos de suspensión, modificación y terminación de descuentos.
atender aclaraciones, diferencias, requerimientos y procesos administrativos emitidos por infonavit.
gestionar la correcta aplicación de aportaciones patronales.
mantener actualizada la información de los trabajadores en los sistemas de seguridad social.
resguardar y administrar la documentación soporte relacionada con imss e infonavit (movimientos, acuses, confrontas, determinaciones, dictamen, entre otros).
atender auditorías internas y externas, así como requerimientos de autoridades en materia de seguridad social.
elaborar reportes ejecutivos e indicadores clave relacionados con cuotas, diferencias, contingencias y cumplimiento legal.
identificar riesgos potenciales en materia de seguridad social y proponer acciones preventivas y correctivas.
supervisar el cumplimiento oportuno de pagos y obligaciones formales.
coordinarse con el área de nóminas para asegurar la correcta integración del salario base de cotización y conceptos variables.
participar en revisiones de estructura salarial para mitigar riesgos ante el imss.
asesorar a colaboradores y áreas internas sobre temas relacionados con seguridad social.