Buscamos un profesional con experiencia en programas de desarrollo organizacional para diseñar y implementar estrategias que fortalezcan la cultura laboral y el desempeño del talento.
entre las responsabilidades clave se encuentran:
* diseñar y actualizar organigramas y descripciones de puesto.
* coordinar programas de desarrollo, como universidad corporativa y trainees.
* agregar valor a encuestas de clima, enps y diagnósticos organizacionales, creando planes de mejora efectivos.
* diseñar y aplicar assessments, así como gestionar evaluaciones de desempeño.
* organizar eventos corporativos internos.
* generar reportes ejecutivos y monitorear kpis de desarrollo organizacional.
en cuanto a los requisitos del candidato, buscamos:
* escolaridad: licenciatura en administración, psicología, pedagogía o áreas afines.
* experiencia: mínimo 5 años en programas de desarrollo, clima laboral, evaluaciones de desempeño, diseño de organigramas/perfiles, gestión de kpis y eventos corporativos.
* conocimientos técnicos: excel intermedio-avanzado.
* competencias: enfoque a resultados, comunicación efectiva, trabajo colaborativo, orientación al cliente y resolución de problemas.
nuestros beneficios incluyen:
* prestaciones superiores a la ley.
* un entorno dinámico y retador.