Sublider de demos
*actividades a realizar antes de salir a pdv*
- registro de su asistencia en la bitácora de prevención y del cuarto de demos.
- ingresar al club con el material adecuado de seguridad
- garantizar contar con todas las herramientas de ejecución en el cuarto de demos del día en curso.
*actividades a realizar de manera diaria pdv*
- respetar el código de vestimenta dentro de su área de trabajo
- conocer y leer el rol semanal de trabajo por sn.
- verificar la existencia de cada uno de los artículos del rol de trabajo.
- informar a la agencia las inconsistencias, inexistencias y cancelaciones del rol de trabajo.
- revisar de manera anticipada con el subgerente de perecederos el rol de la semana corriente.
- recepción de mercancía de udf en conjunto con prevención y oa.
- resurtido de fragancias en góndolas, islas, rack y pallets.
- programar los roles de sanitización.
- compartir los objetivos diarios de venta.
- verificar mínimo 3 veces al día las ventas en sistema.
- garantizar la correcta ejecución de estaciones (precios, descuentos, letreros).
- asegurar contar con fichas técnicas y permisos cuando éstos se requieran.
- subir los testigos diarios al portal.
- envió diario del rol.
- supervisar que cada demostradora tenga los conocimientos necesarios para cada degustación y/o
labor de venta.
*actividades administrativas*
- cobrodiario de tickets.
- seguimiento al ingreso de facturas y seguimiento puntual.
- envío de ingresos los días viernes.
- envío de bajas de personal variable los días lunes.
- avisar de rt y/o incapacidades.
- cobro de artículos para exhibir.
- seguimiento auditorias solicitadas por la agencia.
*generales*
- tener conocimiento al 100% de lo que es la seguridad alimentaría.
- estar presente en las capacitaciones por zoom.
- asignación correcta del personal en pdv.
- evaluar de forma semanal a las demostradoras por cubrimiento de objetivos.
- realizar capacitaciones sobre seguridad alimentaria.
- conocimiento de los objetivos de cada una de las estaciones y presupuesto de udf.
- entregar en tiempo y forma la información solicitada por la agencia.
- seguimiento a auditorias semanales y mensuales de udf.
- juntas semanales con la plantilla, permear buenas prácticas y corregir desviaciones y áreas de oportunidad
- mandar requisición de personal cuando se requiera.