El éxito de nuestra organización depende en gran medida de la implementación eficaz de nuestros programas, procesos y prácticas de talento y cultura. Como coordinador de talento y cultura, tu tarea será garantizar que todos los colegas desempeñen su rol adecuadamente.
responsabilidades
* gestionar las relaciones laborales con todos los colegas y atender consultas y solicitudes relacionadas con temas internos y externos.
* administrar los inventarios de productos y materiales de talento y cultura y ejecutar los programas y actividades de compromiso organizacional.
* registrar y revisar semanalmente las incidencias de nómina y mantener actualizados los expedientes laborales de todas nuestras sedes.
requisitos: licenciatura concluida en recursos humanos, administración de empresas, psicología o disciplinas afines. Experiencia mínima de 3 años en relaciones laborales.