Responsabilidades Principales
- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento, selección y retención de talento.
- Desarrollar programas de capacitación y crecimiento profesional para los empleados.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y políticas internas.
- Gestionar la resolución de conflictos laborales y fomentar relaciones laborales saludables.
- Liderar iniciativas de cultura organizacional y clima laboral.
- Analizar métricas de recursos humanos para proponer mejoras en los procesos.
- Coordinar evaluaciones de desempeño y planes de carrera.
- Atender requerimiento de gobierno o inspecciones de la STPS.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 4 años de experiencia
- Licencias de conducir: A
- Disponibilidad de viajar: Si
- Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
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