Oferta de gerente de seguridad patrimonial
ubicación: zapopan sur. Zonas de trabajo: sur de zapopan con visitas a zona valles (ameca, tequila, tala) y disponibilidad para viajar a baja california, sinaloa, jalisco, michoacán y guanajuato.
retos a los que te enfrentas
* llevar a cabo visitas e investigaciones cuando sea necesario para prevenir o detectar actividades fraudulentas y mitigar riesgos.
* validar la cobranza de los agentes y verificar su alineación con políticas y procedimientos.
* auditar cuentas de clientes según acuerdos con el gerente de área de seguridad.
* investigar fraudes, entrevistar personas involucradas y documentar declaraciones para atención y seguimiento.
* llevar a cabo visitas de confirmación de entrega de préstamos según indicaciones.
* trabajo 100 % de campo, con contrato de tiempo completo y turno de 8 horas (lunes a viernes de 8 am a 5 pm con 1 hr. de comida).
perfil del candidato clave
* habilidades de análisis, solución de problemas, organización y planificación.
* manejo de entornos de entrevista y liderazgo.
* toma de decisiones y comunicación efectiva.
* conocimiento de la ciudad, identificación de peligros y evaluación de riesgos.
* experiencia en investigación y seguimiento de incidentes/accidentes.
* capacidad para manejar cctv, gps y sistemas de monitoreo.
* conocimientos en seguridad patrimonial, industrial y ambiental.
* certificaciones iso, basc, ctpat y/o oea.
requisitos de la posición
* licenciatura en derecho, administración, seguridad patrimonial, criminología, ingeniería industrial o afín.
* experiencia mínima de 5 años como gerente de seguridad en empresa de transporte, logística o sector patrimonial.
* carrera 5‑años en logística terrestre o seguridad patrimonial.
* conocimientos de metodologías de análisis de riesgo.
* poseer una licencia de manejo válida.
* disponibilidad para viajar y atender emergencias fuera del horario habitual.
* excelente comunicación verbal y escrita, con inglés intermedio o avanzado.
beneficios y compensaciones
* sueldo base entre $45,000 y $55,000 mensuales (negociable).
* bonificaciones por resultados (1‑2 meses).
* salud (seguro de vida, gastos médicos mayores).
* fondo de ahorro, vales de despensa y caja de ahorro.
* auto utilitario y apoyo para gasolina (según antigüedad).
* valle y comedor subsidiado (según ubicación).
* aguinaldo de 12‑20 días y vacaciones de ley con prima vacacional.
* opción a contrato indefinido.
* beneficios adicionales de licenciamiento, capacitación, seguimiento de kpi y participaciones de resultados.
horario de trabajo
* lunes a viernes de 8 am a 6 pm con 1 hr. de comida.
* sabados 9 am a 1 pm (en equipos que requieren presencia).
* turno de 8 horas en tiempo completo.
todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación, respetando condiciones de salud, género, raza, edad, orientación lgbt, identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad.
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