Descripción del puesto
el director de recursos humanos diseñará, planificará y gestionará el área de recursos humanos, cumpliendo con los objetivos estratégicos de la organización. Se requiere experiencia mínima de 4 años en puesto similar y conocimientos sobre altas y bajas.
* comunicación efectiva
* asertividad
* resolución de conflictos
responsabilidades principales
* cumplir con los objetivos e indicadores del área de recursos humanos
* elaborar, implementar, asegurar, operar y reportar los indicadores, políticas y procedimientos para alcanzar la misión estratégica
* desarrollar y aplicar competencias para llevar a cabo el trabajo diario con eficiencia y calidad