Job description summaryes responsable de la administración de la base de datos de los sistema de recursos humanos (hris), pre-nómina así como mantener actualizados los cambios de salarios, supervisor, turno, de todos los empleados para obtener información inmediata para el proceso de reportes necesarios en la empresa, ofreciendo y proporcionando el mejor servicio a nuestro cliente interno y externo.*job description*:- administrar y generar los reportes mensuales, trimestrales de la empresa y corporativos que se requiera: plantilla total de personal (headcount), rotación y ausentismo, reportes para- visier'', reporte por género, total de empleados por departamento y centro de costo, reporte de cognos y estadísticas por departamento y unidades de negocios, etc.- auditar y mantener actualizados los sistema de recursos humanos (tress, workday, visier, etc.) de manera periódica para verificar que todos los empleados estén donde corresponden y hacer correcciones si es necesario para garantizar que los datos almacenados sean correctos y cumplan con los requisitos reglamentarios (supervisor, turno, sbu, puesto, etc.).- auditar semanalmente el catálogo de usuarios del sistema tress para asegurar solo empleados activos.- dar de alta a nuevos supervisores en el sistema tress.- brindar soporte y entrenamiento a nuevos usuarios de tress, + orden y workday.administrar sistema workday (altas, bajas y cambios) y visier, siendo el sme de dichos sistemas.- buscar mejoras en los sistemas de recursos humanos de la empresa y hacer cambios necesarios por auditorias y anexar siempre las observaciones del cambio.- cambiar o desbloquear claves a los usuarios del sistema, así como inactivar a los supervisores en los sistemas correspondientes cuando se dan de baja.- administrar y hacer auditorias del archivo muerto, así como expedientes de activos.- responsable de la elaboración, aplicación y actualización de las políticas y procedimientos de recursos humanos.primary work locationmex tijuana - el realitoadditional locationswork shift