*gerente de recursos humanos*
*administrador/ psicólogo industrial /contador*
*paquetería office*
conocimientos en gestión de recursos humanos y de la legislación laboral, excelentes habilidades de comunicación, pensamiento analítico, resolución de problemas, capacidad para trabajar bajo presión, ética profesional, discreción, honestidad, flexibilidad, adaptable a las nuevas situaciones, personas proactivas, persistentes, confiables y empáticas, con un espíritu de servicio y un fuerte compromiso con la empresa.
1. Implementación de la norma iso-9000/9001 en el área de rh. (análisis, descripción y valuación de puestos; análisis del mercado; compensación de variables, tabulares y administración de sueldos; implementación del sistema de evaluación del desempeño realizando diagnóstico de necesidades de capacitación (dnc), planes de carrera, diagnosticó del clima organizacional.
2. Reclutamiento y selección de personal a nível computo.
3. Negociación de las condiciones por servicios contratados por nuestros clientes. (conocimiento detallado de los conceptos de outsourcing, administración de personal, ley federal del trabajo, etc.). Dirección y ejecución de la implementación de los proyectos vendidos.
4. Incidencias y control de nóminas de forma confidencial (alta y descarga de reloj checador, pago horas extras, vacaciones, solución de conflictos internos, vacaciones etc).
5. Verificar con despacho externo envié recibos de nómina a correo de colaboradores.
6. Finiquitos y liquidaciones, así como el pago de los impuestos locales y federales, verificando su correcta aplicación, de acuerdo a las disposiciones de la ley del i.s.r. Ltf, imss e infonavit. (administración de nómina de 30 empleados)
7. Tener conocimiento en (sueldos y salarios y prima de riesgo) y atención de todo tipo de requerimiento de autoridades locales o federales.
8. Supervisión infonavit, imss.
9. Responsable del sistema de nómina, en cuanto a cierres, cambios en tipo de nómina, tipo de jornada laboral y cambios en las obligaciones fiscales y laborales, o cualquier otro requerimiento.
10. Negociación con empleados internos y externos para término de relación laboral.
11. Seguimiento a la administración de juicios laborales con abogados externos.
12. Negociación con sindicatos a nível nacional y supervisión de estos convenios para su registro ante stps (verificación con abogados externos).
13. Trámites ante entidades gubernamentales (permisos, licencias etc.)
14. Actas administrativas.
15. Dispersión de pagos en efectivo y caja chica.
16. Apoyo a diferentes áreas y locatarios.
17. Apoyo a inventarios.
18. Elaboración de centro de costos mensuales y presupuesto anual de nómina.
19. Seguridad e higiene, así como servicios generales.
20. Planes y programas de capacitación, e integración.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $17,000.00 al mes
horario:
- fines de semana
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
prestaciones:
- descuentos y precios preferenciales
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial