*descripción del puesto:*
nuestra empresa busca un líder de recursos humanos para gestionar y cumplir con los requisitos básicos en las unidades de negocio.
objetivos:
* atracción y selección de talento de personal de tiendas.
* gestión y cumplimiento de los requisitos básicos en las unidades de negocio.
responsabilidades:
* cobertura de vacantes (reclutamiento de perfiles de ventas y especializados).
* manejo de indicadores de rotación, cobertura.
* visitar cada una de las unidades de negocio para poder dar seguimiento y solución a temas en general.
* participar activamente en el proceso de desarrollo interno.
* manejo y resolución de conflictos.
requisitos:
* carrera concluida en administración, psicología, administración o a fin.
* experiencia mínima de 3 años en puesto similar, preferente conocer giro retail.
* manejo de indicadores (rotación de personal, cobertura).
* disponibilidad para viajar y traslados en tiendas.
* experiencia en reclutamiento y selección de perfiles especializados.
beneficios:
* sueldo competitivo (esquema 100% nominal y contrato directo con la empresa).
* 30 días de aguinaldo.
* 10% en vales de despensa.
* seguro de gastos médicos mayores.
* seguro de vida.
* caja de ahorro.
* oportunidad de desarrollo.
* capacitación en sap.
* clases de inglés/excel.
otros beneficios:
* descuentos en diferentes tiendas.
* amplia variedad de capacitaciones.
* un ambiente laboral dinámico y diverso.
si eres un profesional apasionado por el campo de recursos humanos y buscas desafíos que te permitan crecer como líder, no dudes en postular a este puesto.