Nos complace mucho que hayas decidido formar parte de nuestro proceso de selección.
aquí, no solo buscamos encontrar el mejor talento, sino también personas comprometidas, apasionadas y dispuestas a contribuir con su energía, habilidades y experiencia.
te invitamos a ser tú mismo y mostrar todo lo que puedes aportar. A lo largo de este proceso, estaremos evaluando no solo tu experiencia profesional, sino también tus valores, motivación.
requisitos:
* tener antigüedad minima de 1 año de experiencia en ttmx y en puesto actual de especialista/tm de mm o tl.
* contar con un nivel de estudios licenciatura o ingenieria.
* tener un nivel de inglés intermedio.
* informar a tu líder tu interés en participar
en los últimos 12 meses:
* 0 actas administrativas; no tener sanciones disciplinarias por escrito y no tener faltas injustificadas.
* no estar en plan de mejora por baja evaluación de desempeño.
* no tener más de 3 retardos.
* no tener más de 3 psg.
* aprobar las evaluaciones del proceso de selección.
* manejar microsoft office, kv study, autocad, cad tools, cx programmer, cv-designer, plex, canva, cx integrator y mejora continua.
conocimientos:
* hidráulica y neumática.
* dibujo mecánico y lectura de planos.
* plc (programación y diagnóstico).
* control eléctrico y sensores.
* conocimiento en robot fanuc/panasonic.
* pedestales, feeder & lubricación.
* robodrill fanuc.
* amplio conocimiento en procesos de soldadura por resistencia (spot).
* soldadura mig (arco).
* ensamble.
* analista de vibraciones.
* certificación en ingeniería del mantenimiento.
* certificación como formador o entrenador
* certificación para la mejora continua y la organización del entorno de trabajo. Gestión de seguridad industrial
* sistemas de vision (keyence).
responsabilidades:
* diseñar y ejecutar programas de capacitación teórica y práctica, incluyendo materiales didácticos, manuales, simulaciones e impartición de cursos en aula y campo.
* evaluar competencias del personal antes y después de los entrenamientos, diagnosticando niveles técnicos, identificando brechas y monitoreando indicadores de desempeño para mejorar la efectividad.
* desarrollar procesos de onboarding, cambios de rol y formación de personal clave, asegurando la adquisición de conocimiento en tiempo.
* buscar innovación, calidad y mejora continua en los programas de capacitación para garantizar la satisfacción.
* coordinar al personal y la logística de capacitación, optimizando recursos y asegurando el cumplimiento de presupuesto y políticas.
* dar seguimiento a los kpis de capacitación y al cumplimiento de las políticas establecidas.
* alinear y comunicar los entrenamientos requeridos, coordinando con diferentes áreas para su correcta ejecución.
* analizar y gestionar el presupuesto anual de capacitación, identificando necesidades, recursos y talento interno para la ejecución de entrenamientos.
* generar programas de capacitación de soporte para el área productiva, cubriendo todo el ciclo desde el diseño hasta la evaluación de efectividad.
* brindar soporte técnico especializado en diagnósticos complejos, implementación de equipos y correcta interpretación y documentación técnica.
* actualizar conocimientos en tecnologías de automatización y control, proponiendo mejoras en métodos de mantenimiento y capacitación.
* participar en análisis de accidentes e incidentes, determinando causas raíz y acciones preventivas.
* participar en análisis de calidad para identificar causas raíz y prevenir recurrencias.
* gestionar el conocimiento mediante la documentación de buenas prácticas, lecciones aprendidas y bases de datos técnicas.
* asegurar la vigencia de los entrenamientos propios y del equipo, fungiendo como instructor interno en temas de seguridad.
* documentar procesos y atender auditorías, garantizando el cumplimiento técnico, legal, de calidad y seguridad.
* cumplir con las normas, políticas y lineamientos de la empresa en materia ambiental, seguridad y calidad.
recuerda que al dar clic en postularme deberÁs completar toda la informaciÓn que se te solicita para ser considerado un candidato viable y recibir la informaciÓn para los siguientes pasos.