Objetivo del Puesto: Asistir en el proceso de cálculo y pago de nóminas, asegurando la correcta aplicación de políticas salariales, normatividad laboral y procedimientos internos.
Responsabilidades Principales: - Elaboración y revisión de nóminas semanales, quincenales y mensuales.
Control y actualización de incidencias: vacaciones, incapacidades, ausencias, etc.
Registro de altas, bajas y modificaciones en el sistema de nóminas, SUA e IDCE - Generación de reportes y archivo de documentación relacionada con nóminas.
Atención a consultas y dudas de empleados respecto a recibos de nómina.
Elaboración de lineas de Captura FONACOT - Aseguramiento del cumplimiento de disposiciones fiscales y laborales vigentes Requisitos: - Educación: Licenciatura en Contabilidad, Administración o carrera afín.
Experiência: Mínimo 1 año en manejo de nóminas, preferentemente en empresas medianas.
Conocimientos Técnicos: Manejo de sistemas de nóminas (ej. Nomipaq, SUA), conocimientos básicos de legislación laboral y fiscal.
Habilidades: Atención al detalle, capacidad para trabajar en equipo, habilidad para manejar información confidencial, comunicación efectiva.
Competencias Deseables: - Proactividad y disposición para aprender.
Adaptabilidad y manejo del estrés.
Orientación al servicio y atención al cliente.
Tipo de puesto: Jornada completa Sueldo: $10, - $12, al mes Ventajas: - Aumentos salariales - Opción a contrato fijo - Teléfono de la empresa Escolaridad: - Licenciatura trunca o en curso (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial
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