*objetivo del puesto*: asistir en el proceso de cálculo y pago de nóminas, asegurando la correcta aplicación de políticas salariales, normatividad laboral y procedimientos internos.
*responsabilidades principales*:
- elaboración y revisión de nóminas semanales, quincenales y mensuales.
- control y actualización de incidencias: vacaciones, incapacidades, ausencias, etc.
- registro de altas, bajas y modificaciones en el sistema de nóminas, sua e idce
- generación de reportes y archivo de documentación relacionada con nóminas.
- atención a consultas y dudas de empleados respecto a recibos de nómina.
- elaboración de lineas de captura fonacot
- aseguramiento del cumplimiento de disposiciones fiscales y laborales vigentes
*requisitos*:
- *educación*: licenciatura en contabilidad, administración o carrera afín.
- *experiência*: mínimo 1 año en manejo de nóminas, preferentemente en empresas medianas.
- *conocimientos técnicos*: manejo de sistemas de nóminas (ej. Nomipaq, sua), conocimientos básicos de legislación laboral y fiscal.
- *habilidades*: atención al detalle, capacidad para trabajar en equipo, habilidad para manejar información confidencial, comunicación efectiva.
*competencias deseables*:
- proactividad y disposición para aprender.
- adaptabilidad y manejo del estrés.
- orientación al servicio y atención al cliente.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10,* - $12,* al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
escolaridad:
- licenciatura trunca o en curso (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial