Requisitos del cargo:
la posición de gerente de recursos humanos es un papel fundamental dentro de la organización. Los candidatos seleccionados deben tener una sólida experiencia en liderazgo y gestión de personal, así como conocimientos profundos de la legislación laboral mexicana y entornos sindicalizados.
entre las responsabilidades clave se encuentran:
* liderar la estrategia de rrhh a nivel empresarial.
* supervisar procesos de reclutamiento, compensaciones y relaciones laborales.
* asegurar cumplimiento normativo, auditorías internas y externas.
* gestionar programas de desarrollo, capacitación y desempeño.
* promover una cultura organizacional enfocada en seguridad, integridad y mejora continua.
habilidades y conocimientos requeridos:
los candidatos deben poseer una formación en recursos humanos, administración o afín, con al menos 10 años de experiencia en posiciones de liderazgo en rrhh y hc. El conocimiento profundo de la legislación laboral mexicana y entornos sindicalizados es imprescindible. Además, se requiere habilidad para liderar procesos de transformación cultural y desarrollo organizacional, así como inglés conversacional.
beneficios:
el salario es de 100k + prestaciones superiores. La empresa ofrece un horario de lunes a viernes, 100% presencial. Se considera el cambio de residencia si es necesario. Es importante destacar que se busca un profesional comprometido con la mejora continua y la excelencia en su área de trabajo.