¿buscas un trabajo con flexibilidad y crecimiento profesional?
en nuestro equipo de recursos humanos, te ofrecemos una oportunidad para innovar y desarrollar tu carrera en un entorno ágil y dinámico.
descripción del puesto:
el objetivo principal es actuar como enlace entre la comunicación y operaciones en temas relacionados con la gestión de talento, clima laboral, desarrollo organizacional y cumplimiento de políticas de recursos humanos. Este rol estará alineado con los objetivos del negocio.
* responsabilidades clave:
* apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal.
* coordinar programas de capacitación y desarrollo.
* dar seguimiento a indicadores de clima laboral y rotación.
* gestionar relaciones laborales y resolución de conflictos.
* apoyar en la implementación de políticas de compensación y beneficios.
* colaborar en proyectos de cultura organizacional y comunicación interna.
requisitos mínimos:
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
* experiencia mínima de 2 años en áreas de rh.
* conocimiento básico de lft y normativas laborales.
* excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
* manejo intermedio de excel.
beneficios:
* sueldo competitivo.
* prestaciones de ley y superiores (vales, seguro de vida, fondo de ahorro).
* oportunidades de desarrollo profesional.
* excelente ambiente laboral.
* capacitación continua.
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nuestra inclusión laboral y no discriminación son fundamentales en nuestra cultura organizacional. Buscamos colaboradores que compartan nuestros valores y principios.