Overview / responsibilities:
wood está buscando un *reclutador senior *para unirse a nuestro equipo en el área de silao, guanjuato, mexico. Debe ser altamente motivado, automotivado que pueda trabajar de forma independiente, una persona que pueda reclutar con éxito, seleccionar talento y desempeñar una variedad de roles técnicos profesionales en múltiples sectores de la industria.
*responsabilidades clave*:
administre una carga de solicitud de 25-30 + ofertas de trabajo a la vez.
- utilice icims, linked-in, redes sociales, bolsas de trabajo y búsquedas booleanas, y grupos profesionales / de redes para atraer nuevos talentos de manera creativa.
- mejora continua y conocimiento de las tendencias actuales efectivas de personal y reclutamiento, comprender cómo se alinean con las prioridades comerciales de la empresa y desarrollar un caso de negocio para impulsar nuevas ideas.
- identificar mejoras en los procesos de flujo de trabajo, estructura y sistemas para realinearlos con los objetivos operativos
li - remoto
skills / qualifications:
- debe sentirse cómodo con el desarrollo de procesos, así como con los procesos de mejora continua
- experiência previa con reclutamiento de alto volumen que está sujeto a cambios a corto plazo
- capacidad para obtener / reclutar, seleccionar, entrevistar y contratar a los mejores talentos en nuestro negocio
comprensión de las mejores prácticas y procedimientos de recursos humanos
- conocimiento de recursos humanos, como reclutamiento de diversidad, mejores prácticas de entrevistas
- debe tener excelentes habilidades de comunicación oral, escrita e interpersonal; excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo
- dominio de todas las aplicaciones de microsoft office, incluyendo word, excel y outlook
- experiência previa con un sistema de seguimiento de solicitantes en línea o una base de datos comparable
- más de 3-5 años de experiência previa en reclutamiento
- profesional técnico
company overview:
diversity statement:
we are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.