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Auxiliar de nóminas

Xalapa-Enríquez, Ver
CASAS CARPIN
Auxiliar de Nómina
De USD 10,000 a USD 30,000 al año
Publicada el 1 octubre
Descripción

Descripción:


¿te apasiona el mundo de la nómina, los procesos fiscales y el manejo de incidencias?

en carpín buscamos tu talento para unirte a nuestro equipo de nóminas.

objetivo del puesto

* apoyar en la correcta elaboración y procesamiento de la nómina, garantizando el cumplimiento de obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social. Además, asegurar la precisión de registros e incidencias para que nuestro equipo siempre cuente con información confiable y oportuna.

principales responsabilidades

* elaboración y timbrado de nóminas, validación de incidencias, incapacidades y modificaciones de salario.
* presentación de movimientos afiliatorios en idse y sua (altas, bajas, reingresos, modificaciones).
* generación y validación de pagos de imss, infonavit, fonacot.
* contabilización de nómina y provisiones en sistemas (contpaq, sua).
* actualización de expedientes de personal, vacaciones y control de asistencia en sistemas internos.
* atención y servicio a colaboradores en dudas relacionadas con nómina, incidencias y prestaciones.
* apoyo en auditorías, dictámenes fiscales y de seguridad social.

habilidades clave

* manejo de sistemas de nómina (contpaq, sua, idse).
* excel avanzado y paquetería office.
* conocimientos en legislación laboral y fiscal.
* organización, proactividad, atención al detalle y trabajo en equipo.
* capacidad de análisis de datos y generación de reportes estratégicos.

ofrecemos

* estabilidad laboral.
* ambiente de trabajo profesional y colaborativo.
* oportunidades de aprendizaje continuo.
* entorno administrativo de oficina con interacción interdepartamental.

si cumples con el perfil y buscas desarrollarte en una empresa sólida y en crecimiento… postúlate ahora y forma parte de nuestro equipo


requisitos:


requisitos del puesto

* edad: 25 a 35 años
* escolaridad: licenciatura en contaduría o carreras administrativas.
* experiencia: mínimo 2 años en procesos de nómina, incidencias y sistemas de seguridad social.
* indispensable: experiencia en el sector de la construcción.

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