Empresa dedicada a la venta de servicios de Seguridad Privada está en búsqueda de su nuevo Gerente Corporativo de Desarrollo Organizacional.
Propósito del Puesto: Planificar y ejecutar las estrategias para que el personal desarrolle su máximo potencial y mejore su vida, a través de capacitación estructurada, comunicación efectiva, planes de carrera y de sucesión, gestión del desempeño, formación por competencias y programa de Bienestar.
Funciones generales
Planes de carrera y de sucesión
Diseño de cursos de capacitación con documentación completa (carta descriptiva, manual de instructor, materiales audiovisuales y examenes)
Aplicación de DNC
Presentación de Escaleras de promoción para puestos clave, haciendo análisis de perfil y de las evaluaciones disponibles.}
Manejo e intepretación de evaluaciones proyectivas y psicométricas para detección de talento y trabajo en brechas de competencias.
Implementación de evaluación de desempeño, 360* y 9 box
Implementación de un plan de formación de personal para que tomen puestos cuando se encuentren listos
Admninistración de plataforma e learning
Elaboración de reportes estadísticops y propuestas de acción basadas en ánalisis.
Disponibilidad para viajar.
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Comunicación o Carrera afín.
Disponibilidad de horario y para viajar
Especialista en planes de carrera y sucesión
Ofrecemos
Horario de lunes a viernes de 9 a 19:00 con dos horas de comida y sabado de 10 a 13 guardias al menos una vez al mes
Sueldo $45,000 brutos al mes
$1,200 en vales de despensa integrado al sueldo
Uniformes
Oportunidades de crecimiento
Si estas interesado postulate por este medio con CV ACTUALIZADO