Objetivo del puesto
encontrar soluciones tecnológicas para los productos y servicios a través de la aplicación de mejores prácticas lean/agile que permitan organizar y construir los requerimientos de un sistema.
funciones principales
- proponer recomendaciones que ayuden a diseñar productos y servicios con el menor desperdicio, entendiendo las necesidades del cliente.
- gestionar la definición de las reglas, así como la definición del modelo operativo y funcional.
- documentar casos de uso, épicas, historias de usuario, criterios de aceptación, así como los artefactos de soporte en las herramientas institucionales.
- llevar a cabo la actualización de la documentación con base a los refinamientos y reviews.
- asegurar la integridad de las definiciones y documentación a través del control de cambios y versiones, así como la generación de las autorizaciones.
conocimientos adicionales
- jira intermedio
jira intermedio
- confluence intermedio
confluence intermedio
- scrum framework intermedio
scrum framework intermedio
- casos de uso uml intermedio
casos de uso uml intermedio
- metodologías ágiles
metodologías ágiles
- marcos ágiles
marcos ágiles
- historias de usuario
historias de usuario
perfil ideal del candidato
- ingeniero de requerimientos - de 1 a 3 años.
- business analyst - de 1 a 3 años.
- marcos ágiles o tradicionales - de 1 a 3 años..
oferta de valor
- prestaciones: vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25 % anual, aguinaldo de 15 días al año (aumentando de acuerdo a la antigüedad). Seguro de vida.
- condiciones laborales: disponibilidad de horario.
- beneficios: plan de entrenamiento de acuerdo al puesto así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenios con universidades.
- beneficios financieros.
- servicios de salud (médico, nutriólogo, psicólogo, odontólogo).
- servicio de biblioteca.
- promociones y convenios para ti y tu familia: descuentos en gimnacios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices y guarderías.
en grupo salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas