Director de operaciones
desarrolla su carrera como director de operaciones.
descripción del puesto
se requiere a un profesional con experiencia en supervisión y dirección para ocupar el puesto de director de operaciones. En este rol, estará al mando de todos los departamentos del hotel, trabajando en estrecha colaboración con la gerencia para garantizar que todas las operaciones se realicen de manera eficiente y efectiva.
como director de operaciones, será responsable de asegurar que todos los sistemas y procesos dentro de los departamentos funcionen correctamente y estén optimizados para lograr altos niveles de calidad y satisfacción entre nuestros clientes.
este líder empresarial también deberá desarrollar e implementar estrategias para mejorar continuamente las prácticas y procedimientos de los distintos departamentos, apoyándose en datos y análisis estadísticos.
otras tareas incluyen coordinar el trabajo de diversos equipos, asegurarse de que las políticas y procedimientos estén alineados con los objetivos generales de la empresa y promover la innovación y la mejora continua dentro de cada departamento.
para desempeñar este cargo es necesario tener una visión clara sobre el futuro del hotel y sus metas, siendo capaz de tomar decisiones fundamentadas y trabajar en equipo con otras áreas.
al mismo tiempo, deberá mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y tecnologías relevantes para ofrecer soluciones óptimas a los problemas cotidianos.
responsabilidades específicas
* supervisar y dirigir a todo el personal de diversas áreas;
* coordinar y controlar la planificación, programación y ejecución de proyectos;
* realizar evaluaciones periódicas del rendimiento de los empleados;
* crear y comunicar planes de acción para alcanzar metas específicas;
* mantener informado a la alta administración sobre la situación actual de los departamentos;
* cumplir con los plazos establecidos para resolver cualquier problema o inconveniente;
* identificar oportunidades de mejora en las operaciones y sugerir estrategias para abordarlas;
* participar en reuniones y eventos organizados por la empresa para ampliar sus conocimientos y networking;
* garantizar que todos los requisitos legales y reglamentarios sean cumplidos dentro de los departamentos bajo su responsabilidad.
requisitos minimums
universitario (licenciado); diplomado/postgrado tercer nivel (bachiller superior); 2 años de experiencia en gestión y/o liderazgo similar
beneficios
el candidato seleccionado recibirá:
• un salario competitivo;
• seguro de vida;
• servicio de comedor;
• uniformes gratuitos;
• vales de despensa.
tipo de turno: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
salario: $20,000.00 - $22,000.00 al mes.
horario:
- de guardia;
- incluye fines de semana;
- lunes a viernes;
- turno de 8 horas;
prestaciones:
- seguro de vida;
- servicio de comedor;
- uniformes gratuitos;
- vales de despensa.
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