*getnet*es la entidad dedicada a la adquisición y emisión de medios de pago. La compañía global que te ayudará a innovar en los pagos de tu negocio con una tecnología avanzada y la experiência de santander.
Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todo nuestro equipo, independientemente del puesto que ocupen, tengan una actitud proactiva y responsable hacia la gestión de riesgos.
Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades, independientemente de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género.
*el rol*
asegurar el establecimiento de un marco robusto de gestión de riesgos financieros. Mantenerse actualizado sobre problemas emergentes de riesgo, tendencias económicas, competidores y asuntos globales aportando perspectivas externas que agreguen valor. Identificar y desarrollar estrategias para escalar la gestión de riesgos acorde al crecimiento del negocio adquirente determinando las automatizaciones, operaciones y recursos necesarios para ello.
*funciones principales*
- evaluar la situación financiera (eeff) de cuentas más grandes y determinar los colaterales o garantías que apliquen.
- diseñar e implementar políticas de crédito alineadas con nuestro apetito de riesgo
- incorporar datos de terceros incluyendo informes de burós, cuentas bancarias, estados financieros y datos menos tradicionales en nuestra evaluación de riesgo
- proveer consultoría efectiva en la materia de riesgos financieros, brindando supervisión, impugnación y opinión sobre la gestión del riesgo
- colaborar de forma estrecha con áreas como producto, prevención de fraudes, contracargos, cobranza, cumplimiento y legal para identificar, cuantificar y mitigar riesgos financieros
- trabajar activamente en la creación, diseño e implementación de procesos de gestión de riesgo eficientes y efectivos minimizando burocracia innecesaria sin incurrir en falta de controles y con el mayor impacto posible
- implementar y mantener en función (seguimiento y supervisión adecuada) a los equipos y herramientas necesarias para gestionar de forma adecuada los riesgos financieros de la empresa
- elaborar propuestas de mitigación de riesgo en respuesta a iniciativas, riesgos y oportunidades en evolución
- dirigir, desarrollar y motivar al equipo de trabajo asignado, identificando necesidades de capacitación y desarrollo que permitan asegurar el cumplimiento de las responsabilidades, objetivos establecidos y de la capacitación mandatoria.
- definir las funciones y distribuir la carga de trabajo de acuerdo a las necesidades de negocio y a lo estipulado en la lft.
*requisitos*:
- finanzas, economía, contaduría, estadística o carreras afines.
- experiência de 5-8 años.