*escolaridad*:licenciatura en relaciones laborales / administración / recursos humanos / derecho*experiencia *:3 años en experiência en puestos similares*idioma*: inglés intermedio (deseable)*requisitos minimos*:- conocimiento y aplicación de la lft y rit- experiência en manejo de personal- experiência en manejo de conflictos- experiência en manejo sindical- conocimiento en inspecciones en materia laboral*actividades generales*:- asegurar que las políticas y reglamentos se vivan y apliquen dentro de la empresa- gestionar y administrar la disciplina de la planta aplicando las sanciones correspondientes, según lo establecido en nuestro reglamento interno y en la ley federal del trabajo.- prever, gestionar y mediar conflictos laborales, brindando asesoría entre los colaboradores y la representación sindical.- gestionar las terminaciones laborales, asegurando la prevención de conflictos- gestionar la atención de incidencias de comedor, servicio medico y transportes con sus respectivos departamentos.- dar seguimiento a las inspecciones en materia laboral y administrar la normativa derivada de la misma.*competencias y habilidades*:- altas habilidades de negociación,- altas habilidades de comunicación/ establecer credibilidad / confianza- alto sentido de responsabilidad- liderazgo, toma de decisiones y trabajo bajo presión.- proactivo, dinámico y orientado al logro.- alto sentido de urgencia- habilidades de escucha activa.*postularse solo si se cubres el perfil 100%*tipo de puesto: tiempo completosalario: $1.00 - $2.00 al meshorario:- diurno- lunes a viernesprestaciones:- caja de ahorro- vales de despensatipos de compensaciones:- bono de asistencia- bono de productividadlugar de trabajo: empleo presencial