*escolaridad*:licenciatura en relaciones laborales / administración / recursos humanos / derecho
*experiencia *:3 años en experiência en puestos similares
*idioma*: inglés intermedio (deseable)
*requisitos minimos*:
- conocimiento y aplicación de la lft y rit
- experiência en manejo de personal
- experiência en manejo de conflictos
- experiência en manejo sindical
- conocimiento en inspecciones en materia laboral
*actividades generales*:
- asegurar que las políticas y reglamentos se vivan y apliquen dentro de la empresa
- gestionar y administrar la disciplina de la planta aplicando las sanciones correspondientes, según lo establecido en nuestro reglamento interno y en la ley federal del trabajo.
- prever, gestionar y mediar conflictos laborales, brindando asesoría entre los colaboradores y la representación sindical.
- gestionar las terminaciones laborales, asegurando la prevención de conflictos
- gestionar la atención de incidencias de comedor, servicio medico y transportes con sus respectivos departamentos.
- dar seguimiento a las inspecciones en materia laboral y administrar la normativa derivada de la misma.
*competencias y habilidades*:
- altas habilidades de negociación,
- altas habilidades de comunicación/ establecer credibilidad / confianza
- alto sentido de responsabilidad
- liderazgo, toma de decisiones y trabajo bajo presión.
- proactivo, dinámico y orientado al logro.
- alto sentido de urgencia
- habilidades de escucha activa.
*postularse solo si se cubres el perfil 100%*
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $1.00 - $2.00 al mes
horario:
- diurno
- lunes a viernes
prestaciones:
- caja de ahorro
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de productividad
lugar de trabajo: empleo presencial