Ejecutivo seguridad vial
responsabilidades
* garantizar liderazgo, desarrollo, implementación, seguimiento y cumplimiento de las estrategias, planes, programas y gestión de riesgos en seguridad vial en las operaciones de almacenes y distribución secundaria, promoviendo la transformación cultural de seguridad y el compromiso de los empleados, garantizando el análisis y controles de riesgos de forma preventiva y/o correctiva, y asegurando la reputación, sostenibilidad y cumplimiento a los requerimientos en materia de seguridad industrial y vial (internos y externos)
* asegurar que las acciones estén orientadas a la eliminación de incidentes graves y/ o fatales que den como resultado: 1) reducción de la siniestralidad, 2) incidentes con tiempo perdido, 3) severidad en la lesión, y 4) choques y colisiones, daños dentro y fuera de las instalaciones salvaguardando la integridad física de las personas que transitan por la vía pública.
* identificar los riesgos y oportunidades desarrollando los planes de mitigación y de prevención correspondientes
* compartir con las operaciones las mejores prácticas identificadas en materia de seguridad en su zona
* monitorear los indicadores líderes y de resultados que midan la eficacia y eficiencias de los planes e implementación de las iniciativas estratégicas.
* implementar procesos y procedimientos necesarios para que los controles operacionales aseguren la reducción y control de los incidentes y siniestros viales (a nivel zona)
requisitos
* licenciatura ingeniería en seguridad, transportes, industrial o afín.
* 3 años de experiencia en seguridad vial – distribución y almacenes, con conocimiento en áreas de servicio y apoyo como: logística, abastecimientos, almacenes, mantenimiento, calidad, ambiental, seguridad (qse).
* conocimiento y experiencia en sistemas de gestión y auditorías iso 45001, iso 39001, normatividad en materia de seguridad vial y movilidad.
* conocimiento en sistemas de telemetría.
* excel avanzado, power bi intermedio- avanzado y power point avanzado.
* idiomas: inglés avanzado (escrito y conversación).
* disponibilidad para viajar.
oferta económica
* sueldo competitivo + prestaciones superiores a las de ley, crecimiento.
zona base de trabajo: santa fe, cuajimalpa
horario de trabajo: 9:00 am a 6:00 pm l-v modalidad híbrida
en coca‑cola femsa la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona. Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de atracción de talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.
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