El especialista de reclutamiento atraerá, seleccionará y contratará personal operativo calificado para cubrir oportunamente las necesidades de producción de la planta, asegurando el cumplimiento de los procesos de reclutamiento, contratación e integración de nuevos colaboradores.
responsabilidades principales
* ejecutar procesos de reclutamiento masivo para posiciones operativas.
* publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
* realizar entrevistas iniciales y aplicar filtros de selección.
* coordinar exámenes médicos, evaluaciones y documentación de ingreso.
* dar seguimiento al proceso de contratación y alta de nuevos empleados.
* mantener actualizada la base de datos de candidatos.
* participar en ferias de empleo y actividades de reclutamiento de campo.
* coordinar procesos de inducción para nuevos ingresos.
* generar reportes e indicadores de reclutamiento.
* mantener comunicación con supervisores y gerentes de producción.
requerimientos:
* licenciatura terminada o trunca en administración, psicología, recursos humanos o afín.
* 2 a 3 años de experiencia en reclutamiento de personal operativo.
* experiencia en reclutamiento masivo en manufactura o maquiladora.
* conocimiento de procesos de contratación y documentación laboral.
competencias
* comunicación efectiva
* orientación a resultados
* organización y seguimiento
* sentido de urgencia
* proactividad
* trabajo en equipo.
indicadores de desempeño (kpis)
* tiempo de cobertura de vacantes
* número de contrataciones mensuales
* retención de personal de nuevo ingreso
* cumplimiento del plan de contratación.