*responsabilidades*:
- administrar planes de vacaciones
- ayudar en los procesos de reclutamiento y adquisición de talento
- realizar procesos de incorporación de empleados y ayudar a organizar las iniciativas de formación y desarrollo
- ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con rr.
hh., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir
- promover programas de rr.
hh. para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos
- ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos
- realizar tareas relacionadas con la gestión del rendimiento
- mantener registros y archivos de empleados en formato electrónico o en papel
- mejorar la satisfacción laboral resolviendo los problemas con diligencia, aplicando nuevas ventajas y beneficios, y organizando actividades para creación de equipos
- garantizar el cumplimiento de las normativas laborales
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $12,* - $15,* al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial