Empresa líder en el sector agroindustrial busca un *coordinador de nóminas, seguridad y relaciones laborales*, quien será responsable de gestionar eficazmente las relaciones laborales, asegurando la resolución oportuna de conflictos, la correcta administración y cálculo de los pagos a los colaboradores, así como la promoción de un ambiente laboral seguro, alineado con las políticas de seguridad establecidas.
Actividades:
- elaboración y actualización de contratos nuevos ingresos o subsecuentes.
- elaboración de prenómina y gestión de nómina de 3 empresas distintas.
- provisiones de nómina, imss, finiquitos, isn. Altas/bajas y md salario.
- atención a colaboradores (nómina, dudas, situaciones laborales).
- gestión de término de relación laboral, calculo finiquito/liquidaciones, bajas imss.
- elaboración de actas administrativas y de hechos, y consolidación conforme a políticas
- gestión actualización prima de riesgo, seguimiento st7, revisión cálculos isn y propuesta imss/ infonavit.
- auditorías internas en cada espacio de trabajo en función a verificación de cumplimiento en nomas de materia de seguridad laboral conforme las normas. Planes de seguimiento y acciones correctivas conforme a auditorias.
- gestión de capacitación de brigadas internas, capacitación con los equipos en materia de protección civil.
- gestionar la acreditación anual correspondiente en función a protección civil.
- creación y ejecución de simulacros como protocoles ante emergencias en los diferentes espacios de trabajo.
- atención y regulación del epp (equipo protección del personal).
*requisitos*:
- lic. en contabilidad, administración o afín.
- experiência previa de al menos de 1 año en un puesto similar, es un plus que sea en el giro de agroindustria (sector primario o secundario).
- manejo de microsoft office, especialmente excel y algún software de administración de personal.
- dominio avanzado de lft, manejo de ley imss e infonavit.
- conocimiento en elaboración de nómina, altas bajas y modificaciones salariales, así como cálculo de finiquitos y liquidaciones.
- conocimiento en cálculo previsión social (calculo básico).
- conocimiento idse/sua/tramites previsión social, prima de riesgo.
- manejar un nível de inglés intermedio es un plus.
Soft skills:
- tu capacidad para tomar iniciativas y tu orientación a resultados serán clave para mejorar continuamente nuestros estándares de seguridad y bienestar laboral.
- necesitamos alguien que no solo cumpla con los requisitos legales, sino que también promueva una cultura de seguridad y colaboración.
- tu habilidad para la comunicación asertiva y la negociación será esencial para gestionar expectativas y resolver problemas de manera constructiva.
Información adicional:
- rango salarial de $18,000 a $20,000 brutos de acuerdo a experiência, prestaciones de ley, $1,000 en vales de despensa y bono anual con base a políticas internas.
- horario: lunes a viernes de 8am - 6pm (2 horas de comida), sábados home office. Presencial los primeros 3 meses, después de ese periodo 60% hibrido, 40% en casa.
- este puesto no cuenta con personal a cargo.
- puede residir en guadalajara o en zamora, michoacán.
¡únete a nuestro equipo y contribuye a crear un entorno de trabajo seguro y positivo!