*oferta de empleo: gerente de recursos humanos - sector seguridad privada*
*ubicación*: ermita iztapalapa
*sueldo mensual*: 17,* netos
*tipo de contrato*: por tiempo indeterminado
*objetivo del puesto*
dirigir y supervisar la estrategia y operación de recursos humanos en el ámbito operativo y administrativo, asegurando el cumplimiento legal, la adecuada gestión del talento operativo (guardias de seguridad) y la alineación de los procesos del área con los objetivos organizacionales.
*responsabilidades principales*
- diseñar, implementar y supervisar los procesos de *reclutamiento, selección, contratación y retención* del personal operativo.
- asegurar la *cobertura oportuna de vacantes* en coordinación con las áreas operativas, considerando zonas, turnos y tipo de servicio.
- garantizar la correcta *validación documental e integración de expedientes*, conforme a los lineamientos internos y a los requerimientos de clientes.
- coordinar los procesos de *inducción, firma de contratos y entrega de documentación* a nuevos ingresos.
- supervisar la gestión de *incidencias laborales*, aplicando medidas correctivas en estricto apego a la *ley federal del trabajo* y las políticas de la organización.
- garantizar el cumplimiento de las *normativas aplicables al sector de seguridad privada* y de las políticas internas de recursos humanos.
- elaborar y analizar *indicadores estratégicos* del área (rotación, ausentismo, cobertura, eficiencia operativa, etc.) para la toma de decisiones.
- fungir como enlace entre las áreas operativas y la dirección general en materia de talento humano.
- desarrollar estrategias para mejorar el clima laboral, la productividad del personal operativo y la permanencia del talento.
*perfil requerido*
- *escolaridad*: licenciatura concluida en psicología,.
- *experiência*: mínimo 1 año *en posiciones gerenciales* dentro del área de recursos humanos en el sector de seguridad privada (indispensable).
- *conocimientos*:
- legislación laboral mexicana (lft).
- normativa aplicable a empresas de seguridad privada.
- reclutamiento masivo y operativo.
- administración de incidencias, terminaciones, relaciones laborales y clima organizacional.
- análisis de indicadores estratégicos y toma de decisiones.
- *habilidades*:
- liderazgo y gestión de equipos de trabajo.
- alta capacidad de organización y solución de problemas.
- orientación a resultados y pensamiento estratégico.
- comunicación efectiva con mandos operativos y alta dirección.
- adaptabilidad a entornos de alta exigencia operativa.
*ofrecemos*
- prestaciones de ley desde el primer día.
- estabilidad laboral.
- herramientas de trabajo necesarias para el desempeño del puesto.
- oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa con sólida presencia en el sector.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: a partir de $17,* al mes
beneficios:
- descuento de empleados
- descuentos y precios preferenciales
- horarios flexibles
- servicio de comedor con descuento
- teléfono de la empresa
- trabajo desde casa
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
tipo de jornada:
- diurno
- lunes a viernes
- turno de 12 horas
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 05/07/2025
fecha de inicio prevista: 05/07/2025