_*e¡te invitamos a format parte de nuestro equipo de trabajo!*_
- como gerente de recursos humanos_
postúlate si cumples con el perfil.
*objetivos del puesto*:
planificar, coordinar, controlar, ejecutar políticas, y reglamentos sobre la administración de personal, liderando procesos de cambio para lograr un trabajador hábil, motivado y flexible para contribuir a la eficiencia y eficacia, alcanzando la productividad de estos para impulsar el desarrollo de la sala disminuyendo de esta forma los índices de rotación de cada una de las áreas que integran el negocio.
- *requisitos primordiales*:_
lic. Psicología, administración o afín.
sexo indistinto
experiência mínima de 3 años en puesto similar
paquetería office (word, excel, outlook)
sistema contpaq
conocimiento ley federal del trabajo
manejo sua, idse.
- *competencias*:_
- proactivo
- facilidad de palabra
- negociación
- solución de conflictos
- tolerancia al trabajo bajo presión
- orientación a resultados
- actitud de servicio
capacidad de análisis
- *responsabilidades*:_
- proceso de contratación de personal
- administración del personal: gestionar todos los trámites que integra el personal como formalización de contratos, soportes de nóminas y seguro social, control de ausentismos y prestaciones del trabajador (vacaciones, imss, aguinaldo)
- evaluación del desempeño y control del personal: movimientos de plantilla y corregir los desajustes entre las competencias del trabajador y las exigidas por el puesto
- elaborar y controlar los procesos de nómina a fin de garantizar el cálculo y pago correcto en base a las incidencias del periodo correspondiente
- relaciones laborales: negociación en los procesos de terminación laboral, así como solución de conflictos que se puedan originar entre la empresa y los trabajadores y sus vías de solución.
- clima y satisfacción laboral: detectar el nível de satisfacción del trabajador y los motivos de descontento, con la intención de aplicar medidas correctivas
- coordinar los programas de capacitación que los encargados de área imparten al personal sobre las funciones y políticas del puesto
- utilizar, resguardar y mantener la confidencialidad de la información de la empresa
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $16,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- bebidas gratis
- servicio de comedor
- teléfono de la empresa
lugar de trabajo: empleo presencial