*responsabilidades principales*:
- ejecutar procesos de reclutamiento, selección, inducción de personal.
- garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.
- gestionar la administración de nómina, contratos, beneficios y relaciones laborales.
- diseñar y coordinar programas de capacitación sgc (sistema de gestión de calidad) y desarrollo organizacional.
- evaluar el desempeño y proponer estrategias de mejora para equipos de trabajo.
- fomentar un ambiente laboral positivo y alineado con los valores de la empresa.
*requisitos*:
- *escolaridad*: licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o afín.
- *experiência*: 3-5 años en roles similares.
- *conocimientos*: manejo de sistemas de nómina, legislación laboral (imss, lft, stps, etc.), técnicas de reclutamiento y evaluación de desempeño.
- *habilidades clave*: liderazgo, organización, resolución de conflictos y adaptabilidad.
- *disponibilidad para viajar*: ocasional a edo de méxico
*ofrecemos*:
- *sueldo: $32,000*:
- prestaciones de ley.
*¿cómo aplicar?*
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*¡únete a nuestro equipo y sé parte del cambio en la gestión de talento!*
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $32,000.00 al mes
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
experiência:
- recursos humanos: 3 años (obligatorio)
disponibilidad para viajar:
- 25 % (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial