**Descripción de puesto**:
Asegurar el pago correcto de fletes por servicios de transporte mediante revisiones periódicas y auditorías. Así como mantener actualizados los procesos y reglas de negocio de tarifas que contribuyen a generar un control del gasto logístico y la integridad de la información del área.
**Principales responsabilidades**:
- Cotizar y consolidar fichas técnicas para el reporte de dispersión de tarifas.
- Calcular fichas técnicas para esquemas productivos de transporte.
- Ejecutar el protocolo de vencimiento de tarifas en SAP para tener únicamente aquellas que se utilizan regularmente y así contar con un catálogo esbelto.
- Supervisar el proceso de cálculo y alta de tarifas de acuerdo con las características de los vehículos y los esfuerzos logísticos.
- Actualizar y dar mantenimiento a las políticas y reglas de negocio en los procesos de administración de tarifas, ajustes y rentas.
- Mapear y revisar los procesos del área de tarifas para su posterior mejora continua.
- Realizar auditorías periódicas sobre los kilómetros y casetas dadas de alta en SAP, viajes con desvío (asegurar que solamente se pague uno), impactos por incremento de tarifas, que las tarifas sean pagadas a la zona de transporte y tipo de conexión correctos, viajes mal pagados por error en la asignación del tipo de conexión y cantidad de tarifas nuevas o cambios.
- Calcular y dar de alta los ajustes por fluctuación del precio de diésel para las diferentes tarifas de la cadena de cemento.
- Analizar el desempeño de vehículos rentados midiendo su productividad, rentabilidad versus tarifas a costo por tonelada y porcentaje de penetración en los diferentes mercados.
- Llevar a cabo análisis de optimización de costos como dispersión de tarifas e impactos versus tarifas mínimas.
- Analizar oportunidades de beneficio potencial entre el lote cargado y el óptimo.
- Generar el reporte de utilización de tarifas de agregado con el objetivo de identificar variaciones en el gasto de transporte, medidas de contención de gasto, dispersión de tarifas, entre otras.
- Brindar apoyo en la cotización de fletes para analizar la viabilidad y rentabilidad de cualquier proyecto dentro de la Vicepresidencia de Logística.
**Retos del puesto**:
- Cotizar esquemas productivos de transporte que generen rentabilidad en los equipos de transporte
- Conocimiento de procesos y políticas del área de tarifas
- Incrementar la rentabilidad en unidades
**Habilidades y conocimientos requeridos**:
- Generales:
- Licenciaturas: Ingeniería Industrial, Licenciado en Contaduría, Ingenierías varias
- Dominio Idioma Inglés: conversacional
Experiência requerida:
- Administrador de Transporte (4 años)
- Administrador Logística y Servicio (4 años)
- Mediante evaluación y entrevista comprobar conocimiento de logística terrestre, estructura de costos de una empresa transportista y capacidad de manejo y análisis de información
- Conocimiento requerido:
- Microsoft Excel (intermedio-avanzado)
- Microsoft Power Point (intermedio)
- Estructura de costos de una empresa transportista
Competencias críticas:
- Enfoque al cliente
- Empuje para conseguir resultados
- Manejo de conflictos
- Negociación
- Solución de problemas
- Creación de equipos de alto desempeño
- Toma de decisiones
- Agilidad estratégica
- Administración de la visión y propósito
**Relaciones**:
- Internas:
- Administrador de transporte (Procesa con base en los inputs la elaboración de propuestas de cotización de tarifas, en coordinación con la operación realiza los diseños finales y finalmente aplicación en SAP)
- Coordinador de Transporte Local (Recibir solicitudes de cálculo, esquemas EPT’s y genera escenarios de pago)
- Coordinador de Transporte Regional (Soporta las estrategias de desarrollo de fletero como renovación de flota mediante la propuesta de pagos acorde a lineamientos de seguridad, servicio y costo)
**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.