Jefe de recursos humanos (licenciatura en administración, recursos humanos, contabilidad)
requisitos: licenciatura en administración, recursos humanos, contabilidad. Experiencia mínima de 1 año.
Habilidades o competencias:
manejo eficiente de tareas administrativas
excelente trato con empleados, candidatos y proveedores
precisión en el manejo de datos y documentos
capacidad de anticiparse a necesidades del área
conocimientos técnicos:
excelente manejo de plataformas sisub, icsoe, imss, sua
manejo de software de nómina y gestión de personal
proceso de reclutamiento y selección
administración de expedientes y contratos
habilidades blandas:
excelente comunicación
responsabilidad
disponibilidad
orden
compromiso
coordinación
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $6,* - $10,* al mes
beneficios:
descuento de empleados
descuentos y precios preferenciales
programa de referidos
teléfono de la empresa
pago complementario:
bono de asistencia
bono de puntualidad
tipo de jornada: lunes a viernes, 8 horas
escolaridad: técnico superior truncado o en curso (deseable)
experiencia: recursos humanos: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
jefe de recursos humanos
¿te apasiona la gestión de talento y el desarrollo de las personas? En nuestra empresa estamos en búsqueda de un jefe de recursos humanos que lidere y coordine las estrategias de capital humano, asegurando un ambiente laboral positivo, productivo y en cumplimiento con nuestras políticas internas. Como parte de nuestro equipo, serás responsable de dirigir procesos clave como reclutamiento, capacitación, nómina y relaciones laborales, impulsando el crecimiento tanto de los colaboradores como de la organización.
Requisitos
escolaridad: licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología
edad: 25 a 45 años
experiencia: al menos 2 años en un puesto similar
conocimientos en nómina, administración de personal y legislación laboral
manejo de excel y sistema noi
responsabilidades
supervisar y garantizar el correcto proceso de nómina
coordinar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección
administrar incidencias de personal: asistencia, ausentismo, vacaciones
supervisar trámites de imss: altas, bajas, sua y pagos
atender y dar solución a temas de relaciones laborales
actualizar y reforzar políticas y lineamientos internos
habilidades
empatía y comunicación efectiva
capacidad de resolución de problemas
liderazgo y habilidades de negociación
oferta
sueldo competitivo acorde a tu experiencia
prestaciones de ley
fondo de ahorro
horario de lunes a sábado
descuentos especiales para empleados
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $10,* - $13,* al mes
beneficios
caja de ahorro
descuento de empleados
descuento de gimnasio
descuentos y precios preferenciales
horarios flexibles
lugar de trabajo: empleo presencial
auxiliar de recursos humanos y administrativo
registro de incidencias (permisos, vacaciones, incapacidades, faltas)
control administrativo (integración de expedientes, reportes varios)
prenomina
elaboración de contratos
seguimiento al personal (actas administrativas, apoyo al personal)
apoyo en actividades generales del área
capacidad para gestionar, organizar, planificar, atender y realizar tareas administrativas, de soporte y apoyo
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $6,000.00 - $8,000.00 al mes
horario: turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
generalista de recursos humanos (truper)
responsabilidades:
gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección
coordinar y supervisar las actividades de formación y desarrollo de nuestros empleados
control de incidencias, gestión de pagos y aclaración de dudas para los colaboradores sobre su nómina
integración de expedientes
relaciones laborales (bajas, movimientos, altas de personal)
seguimiento a temas laborales (incapacidades, pagos, descuentos, asistencia, etc)
requisitos mínimos:
formación universitaria en recursos humanos o áreas afines
experiencia previa en roles similares
conocimiento profundo de las normativas laborales y de recursos humanos
capacidad para trabajar en equipo y orientación al detalle
habilidad para comunicarse de manera efectiva
beneficios:
atractivo sueldo base + prestaciones de ley y superiores
ofrecemos:
entorno de trabajo dinámico y cultura de crecimiento profesional continuo
oportunidades de desarrollo profesional
ubicación: jilotepec
lugar de trabajo: empleo presencial
gerente de desarrollo humano (grupo awa)
responsabilidades:
diseñar e implementar los programas de entrenamiento, capacitación y desarrollo del personal
evaluación de las necesidades de capacitación y desarrollo del personal y diseño de planes de acción
desarrollo y permanencia en las relaciones con proveedores de servicios de capacitación y desarrollo
trabajar en estrecha colaboración con los líderes de la organización para asegurar la alineación de los programas de desarrollo del personal con los objetivos estratégicos de la empresa
analizar y evaluar los resultados obtenidos de los programas de desarrollo del personal y generación de ajustes y mejoras según sea necesario
control de indicadores de resultados y sistemas de evaluación del desempeño
supervisar el cumplimiento de acciones de la planeación estratégica relacionadas al desarrollo
trasladar a diferentes ubicaciones para conocer nuestras operaciones y desarrollar planes de acción personalizados
administración de recursos humanos (plantillas, movimientos, expedientes, validación)
procesos de reclutamiento y selección (conocimiento de baterías, pruebas y metodologías)
planeación estratégica y supervisión de equipos de trabajo
relaciones laborales en representación de la empresa (interno y externo)
elaboración y control de presupuesto del área
requisitos: licenciatura en administración de empresas, psicología, recursos humanos (a fin)
edad: 25 a 45 años
salario competitivo acorde a experiencia, prestaciones de ley, fondo de ahorro, horario lunes a sábado, descuentos especiales para empleados.
Lugar de trabajo: empleo presencial
#j-18808-ljbffr