Gerente de contabilidad/transformación financieraobjetivoimpulsar la precisión, eficiencia y solidez del área contable mediante la gestión integral del cierre financiero, la aplicación experta de normas contables internacionales (gaap/ifrs) y el fortalecimiento de controles sox, proporcionando información financiera confiable que habilite mejores decisiones de negocio y apoye el crecimiento sostenible de la organización.¿qué harás?- liderar y ejecutar un proceso de cierre contable de fin de mes completo, preciso y oportuno. - operacionalizar nuevos programas y procesos contables para soportar la evolución y expansión del negocio. - preparar estados financieros y brindar insights accionables para fp&a y líderes del negocio. - colaborar con equipos multifuncionales (finanzas, producto, ventas, partnerships, etc.) para impulsar alineación estratégica y apoyar lanzamientos de nuevos productos. - interpretar y aplicar normas contables gaap/ifrs en iniciativas nuevas, acuerdos y desarrollos clave. - elaborar memorandos técnicos y comunicar conclusiones contables a stakeholders internos. - administrar controles sox, así como apoyar auditorías internas, externas y revisiones de socios del negocio. - liderar proyectos especiales incluyendo diseño de sistemas, mejora de flujos contables y soporte a lanzamientos de productos. - impulsar la automatización y estandarización de prácticas contables para lograr mayor eficiencia y escalabilidad.¿qué buscamos?- licenciatura en contabilidad/financiera/administracion - más de 5 años de experiencia en contabilidad/controllership y más de 5 años en auditoría. - certificación profesional (ifrs/acca o equivalente - deseable). - sólido dominio de gaap, ifrs 15 / asc 606 (ingresos) e ias 2 / asc 330 (inventarios). - experiencia implementando o gestionando controles sox. - habilidad para trabajar con equipos cross‐functional y comunicarte efectivamente con líderes senior. - experiencia deseable en telecomunicaciones, compañías multinacionales, sap u otros erps. - capacidad comprobada para impulsar mejoras continuas, proyectos de transformación y soluciones basadas en datos o ia."En walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.