Empresa dedicada a la fabricación de equipos de proceso, solicita por crecimiento: Desarrollo Organizacional.
**Requisitos**:
- Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o afín.
- Experiência: Mínimo 3 años en desarrollo organizacional, preferentemente en la industria metal mecánica.
- Conocimiento en metodologías de evaluación del talento
- Conocimiento y manejo de plataforma SIRCE
- Habilidad en el diseño y ejecución de programas de capacitación y desarrollo.
- Manejo de indicadores de gestión de talento y clima organizacional.
- Conocimiento de normativas aplicables en materia de capacitación y desarrollo.
- Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia.
- Fácil y rápido acceso a Tala, Jalisco
RESPONSABILIDADES:
- Diseñar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacional alineadas con los objetivos de la empresa.
- Diseñar, actualizar y administrar de forma periódica los perfiles y descriptivos de puesto enfocados a la cultura organizacional.
- Actualizar y comunicar la filosofía de la empresa.
- Implementar programas de evaluación del talento (como 9-Box) para identificar áreas de oportunidad y planes de carrera.
- Generar la detección de necesidades de capacitación de los colaboradores.
- Coordinar procesos de capacitación y formación para mejorar las habilidades blandas, técnicas y de liderazgo del personal, así como los proceso de onbording.
- Desarrollar e implementar matrices de competencias por puestos de trabajo
- Generar, coordinar y administrar los requerimientos normativos de la STPS en materia de capacitación.
- Desarrollar, administrar y actualizar la estructura organizacional de la empresa (Organigrama)
- Gestionar y administrar encuestas de clima organizacional e implementar planes de acción para su mejora.
- Liderar iniciativas de cambio organizacional y cultura empresarial.
- Establecer y dar seguimiento a métricas clave de desempeño relacionadas con el desarrollo del talento.
- Colaborar con las diferentes áreas para garantizar el crecimiento y retención del talento.
- Implementar estrategias de mejora en comunicación interna.
- Generar estrategias de gestión del desempeño y elaboración de planes de sucesión.
- Apoyo en cobertura de vacantes administrativas.
- Organización de eventos de integración.
OFRECEMOS:
- $25,000 a $32,000 brutos
- Horario Lunes a Jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. y Viernes de 7:30 a.m. a 2:30 p.m.
- Prestaciones de ley
- Seguro de vida
- Seguro de gastos médicos mayores
- Aguinaldo 22 días
- 33% prima vacacional
- Apoyo mensual de gasolina
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $25,000.00 - $32,000.00 al mes
Beneficios:
- Ayuda o servicio de transporte
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial