Generalista de recursos humanos – grupo truper (csat truper, jilotepec)
grupo truper es una empresa líder en el mercado de herramientas y productos para la construcción en méxico. Con más de 50 años de experiencia, nuestra empresa se destaca por la calidad de sus productos y la satisfacción de sus clientes.
En esta posición, serás responsable de gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección, coordinar y supervisar las actividades de formación y desarrollo de nuestros empleados, controlar incidencias, gestionar pagos y aclarar dudas sobre nómina, integrar expedientes, manejar relaciones laborales y seguir temas laborales tales como incapacidades, pagos, descuentos y asistencia.
Experiencia previa en administración de personal.
Conocimientos sólidos en legislación laboral mexicana.
Control de incidencias y gestión de pagos relacionados a nómina.
Integración de expedientes y gestión de relaciones laborales (bajas, movimientos y altas).
Seguimiento a temas laborales (incapacidades, pagos, descuentos, asistencia).
Requisitos mínimos para el puesto incluyen una formación universitaria en recursos humanos o áreas afines, experiencia previa en roles similares y conocimiento profundo de las normativas laborales y de recursos humanos.
Beneficios: atractivo sueldo base, prestaciones de ley y superiores.
Jefe de recursos humanos
en nuestra empresa buscamos un jefe de recursos humanos que lidere y coordine las estrategias de capital humano. Deberás dirigir procesos clave como reclutamiento, capacitación, nómina y relaciones laborales, impulsando el crecimiento tanto de los colaboradores como de la organización.
Responsable de nómina y procesos de reclutamiento y selección.
Administrar incidencias de personal: asistencia, ausentismo, vacaciones.
Supervisar trámites de imss (altas, bajas, sua y pagos).
Atender y dar solución a temas de relaciones laborales.
Actualizar y reforzar políticas y lineamientos internos.
Requisitos:
licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología.
Edad entre 25 y 45 años.
Al menos 2 años en un puesto similar.
Conocimientos en nómina, administración de personal y legislación laboral.
Manejo de excel y sistema noi.
Beneficios:
salario competitivo acorde a la experiencia.
Prestaciones de ley.
Fondo de ahorro.
Horario de lunes a sábado.
Descuentos especiales para empleados.
Auxiliar de recursos humanos y administrativo – muñoz campos
muñoz campos busca una persona organizada, responsable, proactiva y creativa para apoyar en tareas administrativas y de recursos humanos.
Registro y control de incidencias (permiso, vacaciones, incapacidades, faltas).
Control administrativo (integración de expedientes, reportes varios).
Gestión de la pre-nomina y elaboración de contratos.
Seguimiento al personal (actas administrativas, apoyo al personal).
Apoyo general al área y soporte en tareas sanitarias.
Responsabilidades principales:
procesar nómina de eró.
Administrar pagos a colaboradores.
Controlar incidencias: incapacidades, vacaciones.
Visitar sucursales para recopilar controles de nómina y renovación de contratos.
Atender auditorías internas y externas.
Coordinación de eventos de fin de año, expos y temporada escolar.
Mantener confidencialidad de la información sensible.
Requisitos:
licenciatura en administración, desarrollo del talento humano en las organizaciones, relaciones industriales ó afín.
Mínimo 2 años en procesos de nómina y pagos.
Conocimiento de legislación laboral (lft).
Dominio de excel intermedio-avanzado.
Alta atención al detalle, ética profesional y capacidad de organización.
Beneficios:
sueldo competitivo.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Opción a contrato indefinido.
Aumentos salariales.
Descuentos y precios preferenciales.
Uniformes gratuitos.
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