Descripción y detalle de las actividades
realiza funciones especificas que involucran trato con el personal.
- trabajar activamente en la mejora continua en coordinación con otros empleados,
- reclutamiento y selección de personal.
- integra y mantiene los expedientes de empleados y actualiza los registros en la base de datos de empleados para asegurar la integridad de la información de acuerdo a los requerimientos legales.
- elabora reportes estadísticos del departamento (asistencia, rotación, ausentismo, etc.)
- ejecuta la administración de los servicio y prestaciones a empleados tales como: constancias de trabajo, transporte de empleados, servicio de cafetería o comedor, fonacot, infonavit,
- coordinación de eventos sociales
- manejo de redes sociales
experiência y requisitos
- carrera profesional afín a recursos humanos.
- nível intermedio /avanzado de inglés para comunicarse de manera escrita y conversacional con el corporativo.
- dominio de paquetería office.
- dominio de programa tress (deseable)
- orientado a resultados, iniciativa, trabajo en equipo, solución de problemas, atención a empleados, relaciones interpersonales, versatilidad para realizar diversas actividades a la vez.
- deseable mas 2 años de experiência en el área de r.h
- disponibilidad para laborar de en turno matutino y posteriormente en turno nocturno.
Beneficios
- beneficios de acuerdo a la lft
- fondo de ahorro
- vales de despensa
*número de vacantes* 1
*área* recursos humanos
*contrato* permanente
*modalidad* presencial
*turno* variable
*jornada* tiempo completo
*horario*
- tiempo completo
*estudios* carrera con título profesional
*inglés*hablado: intermedio, escrito: intermedio
*disponibilidad p. viajar* no