Descripción del puesto
buscamos a un profesional experimentado para ocupar el cargo de lider en desarrollo de recursos humanos. En este rol, se requerirá diseñar y implementar estrategias efectivas que fortalezcan la competencia interna y aumenten la productividad organizacional.
ejes de trabajo:
* diseño y ejecución de estrategias: crear planes de acción para desarrollar talento interno y mejorar procesos laborales, asegurando una respuesta rápida a las necesidades de la empresa.
* análisis y toma de decisiones: utilizar datos estadísticos y análisis crítico para tomar decisiones informadas que impacten positivamente en los resultados comerciales.
* cultura organizacional: fomentar un ambiente de trabajo inclusivo, estimulante y motivador, donde los colaboradores puedan crecer personal y profesionalmente.
requisitos específicos
se requiere título universitario en recursos humanos o carrera afín, con al menos 3 años de experiencia laboral en roles similares. La persona seleccionada deberá poseer habilidades sólidas en liderazgo, comunicación, resolución de conflictos y conciliación de intereses.
beneficios
nuestro paquete de beneficios incluye: auxilio de alimentación, seguro médico completo, oportunidades de capacitación y desarrollo profesional continuo, incentivos por desempeño destacado y espacio flexible de trabajo para promover equilibrio entre vida laboral y personal.
otras ventajas
en nuestra empresa, valoramos la innovación y la creatividad. Buscamos profesionales dispuestos a aprender, adaptarse y contribuir activamente al éxito de nuestro equipo. Si eres un líder emprendedor apasionado por el mundo de recursos humanos, estamos ansiosos por recibir tu solicitud de postulación.